Πέμπτη 22 Μαρτίου 2012

Εκλογές 2012


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Την Κυριακή 13 Μαΐου 2012 θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής του ΣΜΕΔ. Στις εκλογές μπορούν να ψηφίσουν όλα τα ταμειακώς τακτοποιημένα μέλη του Συλλόγου που θα έχουν εγγραφεί μέχρι και τις 13 Απριλίου 2012

Το χρονοδιάγραμμα της εκλογικής διαδικασίας έχει ως εξής:

Από σήμερα Πέμπτη 22 Μαρτίου ανοίγει η διαδικασία υποβολής υποψηφιοτήτων για το Διοικητικό Συμβούλιο και την Ελεγκτική Επιτροπή του ΣΜΕΔ, με καταληκτική ημερομηνία την Κυριακή 22 Απριλίου 2012. Υποψηφιότητα μπορούν να υποβάλουν όλα τα ταμειακώς τακτοποιημένα μέλη του Συλλόγου που έχουν εγγραφεί πριν από τις 22 Μαρτίου 2012. Η υποβολή υποψηφιοτήτων μπορεί να γίνει είτε με e-mail στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Συλλόγου (syl.smed@gmail.com) είτε δια ζώσης στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8, Νεάπολη Εξαρχείων), τις τακτικές ημέρες και ώρες λειτουργίας τους ή την Κυριακή 22 Απριλίου 2012. Υπενθυμίζεται ότι ένα μέλος δεν μπορεί να είναι συγχρόνως υποψήφιο και για το Διοικητικό Συμβούλιο και για την Ελεγκτική Επιτροπή του Συλλόγου. Η ανακοίνωση των υποψηφιοτήτων θα γίνει τη Δευτέρα 23 Απριλίου 2012 από το ΔΣ.

Την Κυριακή 22 Απριλίου 2012, στις 12 μ.μ., συγκαλείται έκτακτη εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ στην οποία θα εκλεγεί και η Εφορευτική Επιτροπή που θα αναλάβει τη διεξαγωγή της εκλογικής διαδικασίας. Αν στις 22 Απριλίου δεν επιτευχθεί η απαιτούμενη απαρτία του ½ των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών, η έκτακτη εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση θα επαναληφθεί (με μειωμένη απαρτία του ¼ των ταμειακώς τακτοποιημένων μελών) την Κυριακή 29 Απριλίου, στις 12 μ.μ.

Υποψηφιότητα για την Εφορευτική Επιτροπή μπορούν να υποβάλουν όλα τα ταμειακώς τακτοποιημένα μέλη του Συλλόγου που έχουν εγγραφεί πριν από τις 22 Μαρτίου 2012. Η υποβολή των υποψηφιοτήτων και η σύνταξη των ψηφοδελτίων για την εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής θα γίνουν την ημέρα και ώρα της έκτακτης εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης (Κυριακή 22/4 ή Κυριακή 29/4), στα γραφεία του Συλλόγου. Για την ανάδειξη της Εφορευτικής Επιτροπής θα πραγματοποιηθεί μυστική ψηφοφορία κατά τη διάρκεια της έκτακτης εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης.  

Τη Δευτέρα 23 Απριλίου 2012 θα δημοσιοποιηθούν τα ψηφοδέλτια με τις υποψηφιότητες για το Διοικητικό Συμβούλιο και την Ελεγκτική Επιτροπή του ΣΜΕΔ, και θα ξεκινήσει η διαδικασία της επιστολικής ψηφοφορίας. Λεπτομέρειες για τη διαδικασία της επιστολικής ψηφοφορίας θα ανακοινωθούν τις επόμενες εβδομάδες (δείτε ενδεικτικά εδώ πώς διεξάχθηκε η επιστολική ψηφοφορία στις εκλογές του 2010). Στο αποτέλεσμα των εκλογών θα υπολογιστούν οι ψήφοι που θα έχουν φτάσει στη θυρίδα του ΣΜΕΔ μέχρι και την Παρασκευή 11 Μαΐου 2012.

Το παραπάνω χρονοδιάγραμμα θα τροποποιηθεί εν μέρει σε περίπτωση διεξαγωγής εθνικών βουλευτικών εκλογών σε ημερομηνία που συμπίπτει με κάποια από τις προαναφερθείσες ημερομηνίες (δηλαδή είτε στις 22/4 είτε στις 29/4 είτε στις 13/5/2012). Για το τροποποιημένο χρονοδιάγραμμα θα υπάρξει νεότερη ανακοίνωση.

Το ΔΣ  

Δευτέρα 27 Φεβρουαρίου 2012

«Πρακτική άσκηση» σε μεταφραστικά γραφεία (γνωστή και ως «άμισθη και ανασφάλιστη εργασία»)

στις 6:00 μ.μ.,
στα γραφεία του Συλλόγου

Ένα από τα ζητήματα που μας έχει απασχολήσει ως Ομάδα Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ είναι το ζήτημα της «πρακτικής άσκησης», που χρησιμοποιείται από τα μεταφραστικά γραφεία ως τέχνασμα για την επιβολή της άμισθης και ανασφάλιστης εργασίας.

Τα τελευταία χρόνια, όλο και περισσότερες μεταφραστικές εταιρείες παρέχουν θέσεις «πρακτικής άσκησης» για μεταφραστές νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Η «πρακτική άσκηση» παρουσιάζεται ως μια ευκαιρία τριβής με ένα πραγματικό περιβάλλον εργασίας και συνοδεύεται πάντα από μια φευγαλέα υπόσχεση επαγγελματικής αποκατάστασης στο επέκεινα... Πρόθυμοι συνεργάτες σε αυτή τη διαδικασία είναι μια σειρά σχολών μετάφρασης, οι οποίες τροφοδοτούν με «νέο αίμα» τις διάφορες μεταφραστικές εταιρείες.

Τι σημαίνει όμως στην πραγματικότητα «πρακτική άσκηση» σε μεταφραστική εταιρεία; Σημαίνει ότι ο μεταφραστής δουλεύει οχτάωρο, ή ακόμα και υπερωρίες, πέντε ημέρες την εβδομάδα, είναι ανασφάλιστος και άμισθος. Σε κάποιες περιπτώσεις, μπορεί να υπογράφει συμβάσεις για πολύ λιγότερες ώρες από αυτές που δουλεύει πραγματικά, λαμβάνοντας αντιστοίχως πολύ λιγότερα ένσημα από αυτά που δικαιούται. Το εμπόρευμα που παράγει πουλιέται στον πελάτη που το έχει παραγγείλει, με τεράστια περιθώρια κέρδους για τον εργοδότη-εργολάβο, ο οποίος βάζει στην τσέπη όλη ή σχεδόν όλη την αξία που έχει παραχθεί. Και όλα αυτά για απροσδιόριστο χρονικό διάστημα.

Η άμισθη εργασία που παρέχεται με το τέχνασμα της «πρακτικής άσκησης» δεν εξαθλιώνει μόνο τη ζωή των νέων συναδέλφων, αλλά εξαθλιώνει συνολικά τους μεταφραστές που εργάζονται για μεταφραστικά γραφεία υποτιμώντας κατακόρυφα την εργατική τους δύναμη.

Μέχρι σχετικά πρόσφατα, πριν γενικευτεί δηλαδή αυτό το αλισβερίσι μεταξύ σχολών μετάφρασης και μεταφραστικών γραφείων, η «πρακτική άσκηση» αποτελούσε ένα στάδιο της εκπαίδευσης του εργαζόμενου που βάρυνε τον εργοδότη. Ο εργοδότης γνώριζε πως όταν προσλάμβανε έναν νέο εργαζόμενο, υπήρχε ένα χρονικό διάστημα εκπαίδευσης και προσαρμογής στο περιβάλλον εργασίας, που επιβάρυνε τον ίδιο και όχι τον εργαζόμενο. Με απλά λόγια: ο εργοδότης έπρεπε να καταβάλλει κανονικά μισθό και ασφαλιστικές εισφορές βάσει της εργατικής νομοθεσίας. Πλέον, η «πρακτική άσκηση», ως άμισθη και ανασφάλιστη εργασία, προβάλλεται τόσο από τις μεταφραστικές εταιρείες όσο και από τις σχολές μετάφρασης ως επιβράβευση (!) για τους αριστούχους αποφοίτους και ως προϋπόθεση για την επαγγελματική αποκατάσταση των νέων μεταφραστών, παγιώνοντας την εξής απαράδεκτη κατάσταση: όχι μόνο μετακυλίεται το κόστος εκπαίδευσης στον εργαζόμενο, αλλά ο εργοδότης, πατώντας στην άμισθη εργασία, μηδενίζει το κόστος παραγωγής αυξάνοντας κατακόρυφα το κέρδος του.

Από την έρευνα που έχουμε κάνει μέχρι τώρα προκύπτει ότι διάφορες μεταφραστικές εταιρείες έχουν συνεχώς στο δυναμικό τους 2-3 «πρακτικάριους», τους οποίους ανακυκλώνουν συνεχώς. Εκμεταλλεύονται δηλαδή σε μόνιμη βάση κάποιους άμισθους και ανασφάλιστους εργαζόμενους.

Ως Ομάδα Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ θέλουμε να ενημερώσουμε τους εργοδότες των μεταφραστικών γραφείων που επιδίδονται σε τέτοιου είδους πρακτικές πως μας εξοργίζει το γεγονός ότι εκμεταλλεύονται άμισθους και ανασφάλιστους συναδέλφους. Μας εξοργίζει επίσης το εκβιαστικό και γελοίο δίλημμα «ή άμισθος ή άνεργος». Στόχος μας είναι να καταδείξουμε συγκεκριμένα αυτά τα φαινόμενα, με ονόματα και διευθύνσεις μεταφραστικών γραφείων, και να τα εξαλείψουμε. Για τον σκοπό αυτό, καλούμε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται με «πρακτική άσκηση» σε μεταφραστικά γραφεία να έρθουν σε επαφή με τον Σύλλογο: μόνο ενωμένοι μπορούμε να αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά αυτή την απαράδεκτη εργοδοτική πολιτική.

Ομάδα Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ

Τρίτη 21 Φεβρουαρίου 2012

Πανεργατικό Συλλαλητήριο, Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου


Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλεί τα μέλη του και όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στο πανεργατικό συλλαλητήριο της Τετάρτης 22 Φεβρουαρίου στην Αθήνα, εν όψει της ψήφισης του εφαρμοστικού νόμου για το «νέο Μνημόνιο».

Να σταματήσουμε τώρα 
τη λεηλάτηση των δικαιωμάτων μας

Να αντισταθούμε με κάθε τρόπο 
στη γενική υποτίμηση της ζωής μας

Προσυγκέντρωση του ΣΜΕΔ
Τετάρτη 22/2
4 μ.μ.
Προπύλαια Πανεπιστημίου Αθηνών,
μπροστά στο πανό του Συλλόγου

Το ΔΣ

Πέμπτη 9 Φεβρουαρίου 2012

48ωρη Γενική Απεργία, 10-11 Φεβρουαρίου


Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλεί τα μέλη του και όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στα πανεργατικά συλλαλητήρια και στις υπόλοιπες εκδηλώσεις διαμαρτυρίας, σε όλες τις πόλεις της χώρας, στο πλαίσιο της 48ωρης γενικής απεργίας που προκηρύχθηκε για την Παρασκευή 10 και το Σάββατο 11 Φεβρουαρίου, εν όψει της ψήφισης του «νέου Μνημονίου».

Να σταματήσουμε τώρα 
τη λεηλάτηση των δικαιωμάτων μας

Να αντισταθούμε με κάθε τρόπο 
στη γενική υποτίμηση της ζωής μας

Προσυγκεντρώσεις του ΣΜΕΔ για τις πανεργατικές συγκεντρώσεις και πορείες στην Αθήνα
Παρασκευή 10 και Σάββατο 11/2
11 π.μ.
Προπύλαια Πανεπιστημίου Αθηνών,
μπροστά στο πανό του Συλλόγου

Το ΔΣ

Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2012

Πάρτι του ΣΜΕΔ (Παρασκευή 10/2, 10 μ.μ.)


Πάρτι του ΣΜΕΔ | Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου
στο Στέκι Μεταναστών, Τσαμαδού 15, Εξάρχεια | στις 22:00

Πέμπτη 26 Ιανουαρίου 2012

Κάλεσμα για νομική δράση

Συνάδελφοι,

Ο ΣΜΕΔ παρακολουθεί από κοντά τις τελευταίες εβδομάδες τις εξελίξεις σε τέσσερις εταιρείες του κλάδου που οφείλουν σημαντικά ποσά σε εσωτερικούς και εξωτερικούς εργαζόμενους, χωρίς να διαφαίνεται άμεση προοπτική επίλυσης των προβλημάτων και με την απειλή υπαγωγής των εταιρειών στο διαβόητο Άρθρο 99 να επισείεται τακτικά από τους ιδιοκτήτες τους. Εκτίμηση του ΔΣ είναι ότι, στην κατάσταση που διαμορφώνεται, όλοι οι απλήρωτοι συνάδελφοι που έχουν δουλέψει ως «εξωτερικοί συνεργάτες» γι’ αυτές τις εταιρείες πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στη νομική διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους.

Γι’ αυτό τον λόγο, καλούμε όλους τους συναδέλφους που έχουν οφειλές από τις εταιρείες Modern Times, IntroBooks, Brainfood/Οξύ και Όμιλος Ashley & Holmes να επικοινωνήσουν το συντομότερο δυνατό με τον Σύλλογο (syl.smed@gmail.com, τηλ. 6982-561146), προκειμένου να συντονίσουμε τη νομική μας δράση.

Το ΔΣ

Κυριακή 22 Ιανουαρίου 2012

Modern Times, δεκατέσσερις μήνες μετά...

Η έδρα της Modern Times (Γ. Παπανδρέου 1, Βούλα)
Ενημέρωση 22/1: O Όμιλος Γιαννίκου έκανε πάλι το θαύμα του: από την περασμένη εβδομάδα, άρχισε να εκδίδει το περιοδικό Τivi Weekly. Mήπως σας θυμίζει κάτι; Πρόκειται για το γνωστό περιοδικό Tivo News, ιδιοκτησίας της εταιρείας Βestend (του ίδιου ομίλου), στην οποία ανήκουν επίσης η εφημερίδα Κόσμος του Επενδυτή και τα περιοδικά Informer και Δίφωνο. Ενώ, λοιπόν, οι απλήρωτοι εργαζόμενοι της Bestend βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου, ο κ. Γιαννίκος, με τη χρησιμοποίηση 6 απεργοσπαστών του Τivo, εξέδωσε το νέο περιοδικό του μέσω της εταιρείας Κίνηση Ήχου και Εικόνας, ιδιοκτησίας του ίδιου. Οι άνθρωποι αυτοί εγκαταστάθηκαν εν μια νυκτί στα γραφεία της εταιρείας Modern Times με τα δικά τους μηχανήματα, τα οποία πήραν κρυφά από τα γραφεία της Bestend. Την ίδια στιγμή, οι διορθωτές-επιμελητές της Modern Times –απλήρωτοι και αυτοί– εξαναγκάζονται να διορθώνουν το απεργοσπαστικό περιοδικό, το οποίο, υποτίθεται, θα φέρει έσοδα στον όμιλο...

***

Δίωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν χθες Δευτέρα, 9/1, οι εργαζόμενοι του εκδοτικού οίκου Modern Times, συμφερόντων Κ. Γιαννίκου, στους οποίους η εργοδοσία οφείλει μισθούς δύο μηνών. Απλήρωτοι παραμένουν επίσης εξωτερικοί μεταφραστές του εκδοτικού οίκου, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι η εργοδοσία κατέβαλε πλήρως το δώρο Χριστουγέννων στους μισθωτούς εργαζόμενους με σημαντική καθυστέρηση και, όλως συμπτωματικώς, ευθύς μόλις κηρύχθηκε η στάση εργασίας, στα τέλη της προηγούμενης εβδομάδας.

Στη στάση εργασίας, που είχε κηρυχθεί από τα κλαδικά σωματεία των βιβλιοϋπαλλήλων, των λογιστών, των λιθογράφων και των ιδιωτικών υπαλλήλων (η σχετική ανακοίνωση), παρευρέθηκε και αντιπροσωπεία του Συλλόγου μας. Ανάμεσα στους απλήρωτους εργαζόμενους της εταιρείας περιλαμβάνονται και οι συνάδελφοι από το τμήμα επιμέλειας-διόρθωσης, οι οποίοι έχουν αναλάβει από πέρυσι (όταν «κόπηκαν» όλες οι εξωτερικές συνεργασίες με επιμελητές-διορθωτές) όλο το βάρος της δουλειάς αυτής για τον εκδοτικό οίκο. 

Παραθέτουμε στη συνέχεια την ανακοίνωση του ΣΜΕΔ που μοιράστηκε χθες στους εργαζόμενους της εταιρείας. Εν όψει των επόμενων κινήσεών μας, σε συντονισμό πάντα με τα κλαδικά σωματεία των μισθωτών εργαζομένων, καλούμε όλους τους συναδέλφους μεταφραστές στους οποίους οφείλονται χρήματα από τη Modern Times να έρθουν το συντομότερο δυνατό σε επαφή με τον Σύλλογο για να δρομολογήσουμε από κοινού τη διεκδίκηση των δεδουλευμένων τους με κάθε νομικό και συνδικαλιστικό μέσο.


Δεκατέσσερις μήνες πριν…
Ακολουθώντας τα χνάρια του ΔΟΛ και απαντώντας με το δικό της τρόπο στο «κάλεσμα» της ναυαρχίδας των εκδοτικών συγκροτημάτων της χώρας, η Modern Times ανακοίνωσε πρόσφατα στους εξωτερικούς συνεργάτες της ότι «κόβονται» όλες οι εξωτερικές επιμέλειες των βιβλίων του εκδοτικού οίκου. Προ ημερών, μάλιστα, κοινοποιήθηκε σε όλους τους εξωτερικούς επιμελητές ότι δεν θα πληρωθούν τον Δεκέμβριο, για δουλειές που έχουν ήδη παραδώσει: τα Χριστούγεννα αναβάλλονται για του χρόνου...

Η Modern Times έχει ένα κοινό και μία διαφορά από τα Ελληνικά Γράμματα: ανήκει και αυτή σε έναν κολοσσό των media, τον επιχειρηματικό όμιλο του Κ. Γιαννίκου (μεγαλομετόχου στον τηλεοπτικό σταθμό Alter, ιδιοκτήτη ραδιοφωνικών σταθμών, εφημερίδας, περιοδικών, δισκογραφικών εταιρειών και θεάτρων), αλλά, σε αντίθεση με τα Ελληνικά Γράμματα, δεν είναι ούτε καταχρεωμένη ούτε ζημιογόνα, κάθε άλλο. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που δημοσιεύει το ΕΚΕΒΙ, η Modern Times ήταν η πρώτη εκδοτική επιχείρηση στη χώρα τόσο όσον αφορά τον κύκλο εργασιών της όσο και όσον αφορά τα καθαρά κέρδη της (για κάθε χρόνο από το 2005 ως το 2009). […]

Όπως έχει τονίσει επανειλημμένως ο ΣΜΕΔ, οι «αφανείς» εξωτερικοί συνεργάτες στο χώρο των εκδόσεων δεν είναι ούτε «εργολάβοι» ούτε «χομπίστες»: είναι εργαζόμενοι, οι οποίοι δουλεύουν με κόπο και μεράκι, συχνά υπό αντίξοες και απαιτητικές συνθήκες, όντας συνάμα αναγκασμένοι να πληρώνουν μόνοι τους για την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη και την ασφάλισή τους, ενώ όταν χάνουν τη δουλειά τους, δεν δικαιούνται ούτε αποζημίωση από τον εργοδότη ούτε επίδομα ανεργίας. Το κόψιμο των εξωτερικών συνεργατών ισοδυναμεί με μαζικές απολύσεις που μένουν κρυμμένες και γι' αυτό «ανώδυνες». Ταυτόχρονα, με την υπερφόρτωση των εσωτερικών επιμελητών του εκδοτικού οίκου, δημιουργούνται ακόμα μεγαλύτερες πιέσεις και φορτώνονται περισσότερα βάση στους μισθωτούς εργαζόμενους της εταιρείας, γεγονός που θα πλήξει αναπόφευκτα και την ποιότητα των εκδόσεων. […]

Κι αν ορισμένοι αναρωτιούνται γιατί η πρώτη σε κέρδη εκδοτική επιχείρηση της χώρας προχωρά έτσι εύκολα σε περικοπές, ίσως βρουν μια απάντηση στην παρακάτω ανακοίνωση που συνέπεσε, όλως τυχαίως, με το κόψιμο των εξωτερικών επιμελειών:
Την άρση της δέσμευσης του 50% των τραπεζικών λογαριασμών της εταιρίας ανακοίνωσε η «Ελεύθερη Τηλεόραση ΑΕ» – Alter Channel. Επίσης, η εταιρία εξόφλησε τις οφειλές περιόδου Αυγούστου, που υπείχε προς τα ασφαλιστικά ταμεία. Τέλος, η εταιρία ενημέρωσε το επενδυτικό κοινό ότι εξοφλήθηκαν πλήρως οι οφειλές προς το προσωπικό της.
Κάπως έτσι φτιάχνεται η διαβόητη «κρίση στο χώρο του βιβλίου». Οι εκδοτικοί οίκοι φαίνεται ότι αποτελούν την πρώτη και πιο βολική «παράπλευρη απώλεια» στον πόλεμο που έχουν εξαπολύσει εναντίον των εργαζομένων οι κολοσσοί των ΜΜΕ, με τα λουκέτα, τις μαζικές απολύσεις και τη γενική αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων. Ο ΔΟΛ πρώτα υπερχρεώνει τον εκδοτικό του οίκο κι έπειτα τον κλείνει. Ένα άλλο μεγάλο συγκρότημα των ΜΜΕ αρχίζει τις περικοπές απ' την ισχυρότερη εκδοτική επιχείρηση της χώρας, την ώρα που ξανανοίγουν οι τραπεζικοί λογαριασμοί στο θυγατρικό τηλεοπτικό κανάλι ώστε το τελευταίο να συνεχίσει, προφανώς, να προσφέρει αγαθή υπηρεσία στους πολίτες της χώρας, ενημερώνοντάς τους για τα δεινά της κρίσης και του Μνημονίου. Κι όλα αυτά είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου.
Ανακοίνωση του ΣΜΕΔ («Μοντέρνοι Καιροί – Παλιά Ήθη»), 4/11/2010

Σήμερα…

Δεκατέσσερις μήνες μετά, το παγόβουνο του Ομίλου Γιαννίκου έχει έρθει ολόκληρο στην επιφάνεια: τον περασμένο Γενάρη έκλεισε το περιοδικό Δίφωνο, στο Alter Channel οι εργαζόμενοι μετρούν πλέον 10 μήνες απλήρωτοι, η εφημερίδα Ο Κόσμος του Επενδυτή μπήκε σε καθεστώς εκκαθάρισης, και στους συναδέλφους που εργάζονται στη Modern Times οφείλονται (σταθερά μετά το καλοκαίρι) δύο μισθοί, καθώς και το μισό δώρο Χριστουγέννων. Συγχρόνως, «εξωτερικοί» μεταφραστές του εκδοτικού οίκου παραμένουν απλήρωτοι: «οι προμηθευτές βρίσκονται σε τελευταία μοίρα», όπως δηλώνει κυνικά η διεύθυνση της εταιρείας.

Η χιονοστιβάδα που ξεκίνησε πέρυσι με τις περικοπές των «εξωτερικών» επιμελητών-διορθωτών της Modern Times έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις. Μετά και τις ποινικές διώξεις που ασκήθηκαν στον Κ. Γιαννίκο, ήρθαν στη δημοσιότητα όλες οι μεθοδεύσεις με τις οποίες στήθηκε η κερδοφορία στο χώρο των εκδόσεων και των ΜΜΕ την προηγούμενη δεκαετία: υπερτιμολογήσεις, off-shore εταιρείες, άντληση κεφαλαίων μέσω δανείων που συνάπτονταν στον «αέρα», και ό,τι άλλο μπορεί να φανταστεί κανείς (βλ. ενδεικτικά εφ. Καθημερινή, 27/11/2011). Οι ανυποψίαστοι εργαζόμενοι, «εξωτερικοί» και «εσωτερικοί», καλούνται τώρα να πληρώσουν τα σπασμένα όλης αυτής της φούσκας που έσκασε όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και διεθνώς, την ώρα που οι αεριτζήδες μεγαλοεπιχειρηματίες δεν σταματούν να «ασφαλίζουν» (με μεταβιβάσεις και άλλα σχετικά τεχνάσματα) τις περιουσίες που έκαναν στις πλάτες των συναδέλφων…

Είναι ζήτημα αξιοπρέπειας να τους χαλάσουμε τα σχέδια. «Εξωτερικοί» και «εσωτερικοί» εργαζόμενοι, συνάδελφοι κάθε ειδικότητας, οφείλουμε, ενωμένοι και αποφασισμένοι, να διεκδικήσουμε με κάθε τρόπο τα δεδουλευμένα μας, να προτάξουμε την αξία της δουλειάς μας, να σταθούμε αξεπέραστο εμπόδιο στην απρόσκοπτη εξέλιξη μιας διαδικασίας γενικής καπιταλιστικής αναδιάρθρωσης της οποίας το τέρμα θα είναι η καταλήστευση και η εξαθλίωση όλων μας.

Η σημερινή δίωρη στάση εργασίας στη Modern Times ας γίνει το πρώτο βήμα σε έναν αγώνα διαρκείας με έναν μόνο στόχο, τον ίδιο για όλους μας: να πάρουμε ακέραια πίσω τη ζωή μας

Σάββατο 21 Ιανουαρίου 2012

Συνάντηση της Ομάδας Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ

Εικόνα: Στάθης Σ.
Επόμενη συνάντηση της ανοιχτής Ομάδας Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ:
Τρίτη 2/10/2012,
στις 7:30 μ.μ.,
στα γραφεία του Συλλόγου


Όσοι εργαζόμαστε για μεταφραστικά γραφεία ζούμε μια ακραία επίθεση στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας:

• κατακόρυφη μείωση των αμοιβών σε εξευτελιστικά επίπεδα,
• καθυστέρηση ή ακόμα και μη πληρωμή των δεδουλευμένων μας (με επακόλουθο, μεταξύ των άλλων, και την αδυναμία μας να καταβάλουμε τις εισφορές μας στον ΟΑΕΕ),
• εκβιαστική ασφάλιση στον ΟΑΕΕ, αντί του ΙΚΑ, για τους συναδέλφους που δουλεύουν ως «εσωτερικοί» σε εταιρείες,
• απλήρωτη εργασία με τη μεθόδευση της «πρακτικής άσκησης» για τους νέους συναδέλφους…
• και όλα αυτά τη στιγμή που το κράτος επιβάλλει μείωση του αφορολόγητου στα 5.000 ευρώ, τέλος επιτηδεύματος που για το 2012 θα φτάσει τα 500 ευρώ, εισφορά «αλληλεγγύης» και μια σειρά άλλα φορολογικά μέτρα με διακηρυγμένο στόχο να πατάξει τους «φοροφυγάδες μπλοκάκηδες».

Οι μεταφραστικές εταιρείες λειτουργούσαν ανέκαθεν ασύδοτα, αποκομίζοντας μεγάλα κέρδη από την εργασία μας. Στις παρούσες συνθήκες της γενικευμένης καπιταλιστικής κρίσης, μεταφέρουν σε εμάς όλο το βάρος προκειμένου να διατηρήσουν αμείωτη την κερδοφορία τους.

Δυστυχώς, όπως έχουμε παρατηρήσει και στο παρελθόν (Μεταφραστές και μεταφραστικά γραφεία: Μια σχέση προς διερεύνηση), η συλλογική κινητοποίηση όσων εργαζόμαστε για μεταφραστικές εταιρείες παραμένει εξαιρετικά δύσκολη. Πρέπει όμως να θυμόμαστε ότι ο κατακερματισμός μας αποτελεί την καλύτερη προϋπόθεση για την αύξηση των κερδών των μεταφραστικών εταιρειών και τη δική μας εξαθλίωση.

Για να αντισταθούμε στην ολοένα εντεινόμενη εκμετάλλευση της εργασίας μας, πρέπει να συναντηθούμε, να συζητήσουμε και να αποφασίσουμε συγκεκριμένες δράσεις. Προς αυτή την κατεύθυνση λειτουργεί η μόνιμη και ανοιχτή Ομάδα Μεταφραστικών Γραφείων που έχει συσταθεί στο πλαίσιο του Συλλόγου μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται για μεταφραστικά γραφεία, «εξωτερικούς» και «εσωτερικούς», καθώς και όλους τους νέους συναδέλφους που εξαναγκάζονται να παρέχουν δωρεάν εργασία σε τέτοιες εταιρείες μέσω «πρακτικής άσκησης», στην επόμενη συνάντηση της Ομάδας Μεταφραστικών Γραφείων του ΣΜΕΔ,
την Τρίτη 2 Οκτωβρίου 2012,
στις 7:30 μ.μ.,
στα γραφεία του Συλλόγου
(Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων)

Κυριακή 15 Ιανουαρίου 2012

Παναττική Απεργία, Τρίτη 17 Ιανουαρίου


Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλεί τα μέλη του και όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν μαζικά στο πανεργατικό συλλαλητήριο στην Αθήνα, στο πλαίσιο της 24ωρης παναττικής απεργίας που έχει προκηρυχθεί για την Τρίτη 17 Ιανουαρίου.

Σε μια περίοδο συνεχιζόμενης και ολοένα πιο βίαιης υποτίμησης της δουλειάς και της ζωής όλων μας, αντλούμε έμπνευση και δύναμη από το παράδειγμα των απεργών της Χαλυβουργίας Ελλάδος, αλλά και από τους αγώνες συναδέλφων στον κλάδο του Τύπου, των εκδόσεων και των ΜΜΕ, για να αντισταθούμε με κάθε τρόπο στα κύματα των επιθέσεων που δεχόμαστε. 

Προσυγκέντρωση του ΣΜΕΔ για το πανεργατικό συλλαλητήριο της Τρίτης 17/1
11 π.μ.
μπροστά στο πανό του Συλλόγου

Το ΔΣ

Κυριακή 25 Δεκεμβρίου 2011

Pay Me My Money Down (2012 Greek Edition)

 
Βρισκόμαστε στον 19ο αιώνα, στη Βόρεια Αμερική, και πιο συγκεκριμένα στα νησιά της Τζόρτζια: εκεί, μαύροι απελεύθεροι σκλάβοι, φορτοεκφορτωτές πλοίων, είχαν συχνά να υποστούν την κυνική εξαπάτηση πονηρών καπετάνιων που, αφού εκμεταλλεύονταν τη δουλειά των φορτοεκφορτωτών, σάλπαραν μέσα στη νύχτα για να αποφύγουν να τους πληρώσουν.

Τότε, πριν από την καθιέρωση της μισθωτής εργασίας και την άνοδο του εργατικού κινήματος, οι πρόγονοί μας αυτοί ελάχιστα μέσα είχαν στη διάθεσή τους για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους: ούτε εργατική νομοθεσία, ούτε συνδικάτα, ούτε κράτος πρόνοιας που θα έσπευδε να επανορθώσει τις αδικίες σε βάρος τους. Τις περισσότερες φορές έλυναν τους λογαριασμούς τους με το «έτσι θέλω», αφήνοντας συγχρόνως ως παρακαταθήκη των διαμαρτυριών τους τραγούδια βγαλμένα κατευθείαν από την αφρικανική καταγωγή τους, χρησιμοποιώντας τα ίδια τα σώματά τους ως μουσικά όργανα. Όντας αποκομμένοι από το χωνευτήρι της αμερικανικής ενδοχώρας, οι απελεύθεροι της Τζόρτζια είχαν διατηρήσει έντονη τη λαϊκή παράδοση των σκλάβων προγόνων τους.

Βρισκόμαστε στον 21ο αιώνα, σε μια γωνιά του προηγμένου καπιταλιστικού κόσμου, και πιο συγκεκριμένα στη μνημονιακή Ελλάδα: εδώ, συνάδελφοι κάθε λογής, εξειδικευμένοι στη δουλειά τους, έχουν συχνά να υποστούν την κυνική εξαπάτηση πονηρών εργοδοτών που, αφού εκμεταλλευτούν τη δουλειά των συναδέλφων, καταφεύγουν σε χίλια δύο τεχνάσματα για να αποφύγουν να τους πληρώσουν.

Τώρα, μετά τη διάλυση της μισθωτής εργασίας και την παρακμή του εργατικού κινήματος, οι σύγχρονοί μας αυτοί ελάχιστα μέσα έχουν στη διάθεσή τους για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους: ούτε εργατική νομοθεσία (καταργήθηκε στην πράξη), ούτε συνδικάτα (τα πήρε μαζί της η κατάρρευση της εργατικής νομοθεσίας, η γραφειοκρατικοποίηση και η ενσωμάτωση των συνδικαλιστών), ούτε κράτος πρόνοιας (και τα τελευταία ίχνη του εξαφανίστηκαν χάριν της «ανάπτυξης» και της «επιχειρηματικής πρωτοβουλίας»). Το πώς λύνονται οι λογαριασμοί σήμερα, με εργοδότες που αντιμετωπίζουν τους «εσωτερικούς» εργαζόμενούς τους ως κορόιδα και τους «εξωτερικούς» ως (συμμέτοχους στα χρέη) «συνεργάτες-προμηθευτές», παραμένει συλλογικό μας ζητούμενο.

Ανακαλώντας τη χρονιά που τελειώνει και υποδεχόμενοι τη χρονιά που αρχίζει, επιστρέφουμε στον 19ο αιώνα, αυτό το τόσο σύγχρονο παρελθόν μας: αρκεί να κοιτάξουμε προς το μέρος των ολοένα περισσότερων απλήρωτων εργαζομένων (π.χ. του Alter ή της Ελευθεροτυπίας) και των αναρίθμητων συναδέλφων, μεταφραστών κι επιμελητών-διορθωτών, που αγωνίζονται για το αυτονόητο – να πληρώνονται για τη δουλειά τους. Κι έτσι ακούμε ξανά, σαν απολύτως συγκαιρινά μας, τα τραγούδια εκείνων των απελεύθερων σκλάβων, όπως μας τα μεταφέρει η λαϊκή παράδοση των ημερών μας.

Καλά Χριστούγεννα και Καλή Χρονιά σε όλες και όλους μας!