Δευτέρα 28/1/19, 7.30μ.μ.: Κάλεσμα προς τον κόσμο του αγώνα για ενημέρωση και στήριξη της εργατικής διαδήλωσης του Σαββάτου 16/2/19

Ως εργατικά σωματεία, σε συνέχεια της προσπάθειάς μας για κοινή, οριζόντια συντονισμένη και οργανωμένη από τα κάτω δράση, με βασικό σταθμό την όλη κίνησή μας για τη διακλαδική απεργία της 1ης Νοέμβρη 2018, προχωράμε στην οργάνωση εργατικής διαδήλωσης το Σάββατο 16/2/19 στο κέντρο της Αθήνας, με αρχική συγκέντρωση στις 11.30πμ στην πλατεία Κοραή.

Κύριες αιχμές της διαδήλωσης, όπως και της προαναφερόμενης απεργίας μας (1/11/18), αποτελούν το αίτημα για αυξήσεις στους μισθούς και τις αμοιβές μας και η διαχρονική μάχη μας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Επίσης, στις βασικές αιχμές περιλαμβάνονται και η εναντίωσή μας στις απολύσεις και την εργοδοτική και κρατική τρομοκρατία. Βέβαια, σημειώνουμε και πάλι ότι παραμένει ανοιχτή, για όλα τα σωματεία που θα συμμετέχουμε, η προοπτική να εμπλουτίσουμε την κίνηση αυτή και με όποια άλλα περιεχόμενα προκρίνουμε.

Για την οργάνωση της διαδήλωσης αυτής έχουμε προχωρήσει ήδη σε μια σειρά συσκέψεων σωματείων. Και παραμένει ανοιχτό το κάλεσμά μας στο σύνολο των εργατικών σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να συμμετέχουν στη διαδήλωση. Είτε ως κομμάτι της συλλογικής διεργασίας των σωματείων μας με συνυπογραφή της σχετικής αφίσας και ανακοίνωσής μας, είτε καλώντας στη διαδήλωση με δική τους σχετική ανακοίνωση. Σε κάθε περίπτωση τα σωματεία μπορούν να έρχονται σε επικοινωνία μαζί μας για κάθε αναγκαία διευκρίνιση-συνεννόηση.

Στο πλαίσιο της οργάνωσης της διαδήλωσης αυτής απευθύνουμε κάλεσμα και σε όλους τους συναδέλφους και όλες τις συναδέλφισσες από κάθε εργασιακό κλάδο και χώρο δουλειάς, τις συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων, τα συλλογικά εγχειρήματα αγώνα σε γειτονιές και όλες τις δυνάμεις του ταξικού-κοινωνικού κινήματος. Τους καλούμε τη Δευτέρα 28/1/19 στις 7.30μμ στα γραφεία των ΣΥΒΧΨΑ, ΣΕΦΚ και ΣΒΕΜΚΟ (Λόντου 6, Εξάρχεια) για να συζητήσουμε για το περιεχόμενο της διαδηλωσης, για τις κινήσεις που οργανώνουμε για την προπαγάνδισή της, καθώς και για τη δυνατότητα-επιλογή τους να συμμετέχουν στη διαδήλωση. Ενδεικτικά σημειώνουμε ότι αναμένουμε και σχετική ενημέρωση από όσους-όσες ενδιαφέρονται να κολλήσουν την κοινή αφίσα της διαδήλωσης σε χώρους δουλειάς και γειτονιές, ώστε να ληφθεί υπόψη στο τελικό τιράζ που θα εκτυπωθεί.

Επίσης, σημειώνουμε και πάλι ότι παράλληλα με την προσπάθειά μας για την οργάνωση εργατικής διαδήλωσης στην Αθήνα στις 16/2/19, απευθύνουμε κάλεσμα και σε εργατικά σωματεία, εργατικές-κοινωνικές συλλογικότητες και συναδέλφους-συναδέλφισσες από άλλες πόλεις της Ελλάδας να προχωρήσουν στην οργάνωση αντίστοιχων κινητοποιήσεων την ίδια μέρα.

Να δώσουμε μια δυναμική συνέχεια στους κοινούς αγώνες μας για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, για τις ανάγκες, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας.

Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ)

Συμπαράσταση στον αγώνα των εκπαιδευτικών!

Σήμερα είναι άλλη μια μέρα απεργίας και αγωνιστικών κινητοποιήσεων των εκπαιδευτικών σε όλη τη χώρα και συνολικά απεργίας στον δημόσιο τομέα, ενώ συνεχίζεται η κατάληψη της Πρυτανείας του Πανεπιστημίου Αθηνών. Προηγήθηκαν απεργιακές κινητοποιήσεις τις προηγούμενες μέρες που κατέληξαν σε άγρια καταστολή από την αστυνομία, με τραυματίες από την πλευρά των εκπαιδευτικών. Η εικόνα ολοκληρώθηκε με την οπερετική καταδίκη της καταστολής από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και μάλιστα από την προϊστάμενη της ίδιας αυτής αστυνομίας, καταδίκη η οποία δεν εμπόδισε τη συνέχιση της καταστολής με τον ίδιο ακριβώς τρόπο.  

Ανακοίνωση για τα γεγονότα της απεργιακής πορείας στην Πάτρα στις 28/11

Ως σύλλογος, που καλούσε και συμμετείχε στην οργανωμένη από τα κάτω διακλαδική απεργία της 1ης Νοεμβρίου και στις απεργιακές κινητοποιήσεις της 28ης Νοεμβρίου, καταγγέλλουμε την απόπειρα του ΠΑΜΕ να αποκλείσει άλλα απεργιακά μπλοκ από τη διαδήλωση της 28ης Νοέμβρη στην Πάτρα. Απόπειρα η οποία είχε σαν αποτέλεσμα τον τραυματισμό συναδελφισσών.

Τονίζουμε ότι οι ταξικοί αγώνες κι οι απεργίες δεν είναι ιδιοκτησία κανενός. Αντιθέτως, αν στοχεύουν στην ανατροπή των αντεργατικών πολιτικών της κυβέρνησης, αν θέλουν να θέσουν φραγμούς στην εργοδοτική τρομοκρατία και στη λεηλασία της ζωής μας, δεν μπορεί παρά να στοχεύουν στην ενεργητική κινητοποίηση όσο πλατύτερων αγωνιστικών δυνάμεων, να προωθούν τη συλλογική οργάνωση σε σωματεία -κόντρα στη γραφειοκρατία της ΓΣΕΕ- και την αλληλεγγύη μεταξύ των αντιστεκόμενων.

Ημερολόγιο 2019

Κυκλοφόρησε το Ημερολόγιο του ΣΜΕΔ για το 2019

 

Αυτή τη χρονιά ο ΣΜΕΔ αφιερώνει το ημερολόγιό του στον Χέρμαν Μέλβιλ και στην καίρια κριτική του ματιά πάνω στην κοινωνική πραγματικότητα. Το διήγημα Ο Παράδεισος των εργένηδων και τα Τάρταρα των παρθένων, που πρωτοδημοσιεύτηκε το 1855, στηρίζεται στην αντίστιξη· ο συγγραφέας ενώνει δυο εικόνες μακρινές μεταξύ τους σε όλα τα επίπεδα: κοινωνικό, χωροταξικό, πολιτισμικό, εκείνο του φύλου, αλλά και της ατμόσφαιρας. Οι εργένηδες δικηγόροι και οι παρθένες εργάτριες είναι δυο κόσμοι που δε θα συναντηθούν ποτέ, παρά μόνο μέσω αφενός της χρήσης από τους πρώτους των προϊόντων που παράγουν οι δεύτερες κι αφετέρου της εμπειρίας του αφηγητή που, συνειρμικά, τους συνδέει. 

Μπορείτε να το προμηθευτείτε από τα γραφεία του Συλλόγου, από αυτοοργανωμένους χώρους και γραφεία σωματείων σε όλη την Ελλάδα, καθώς και σε επιλεγμένα βιβλιοπωλεία στο κέντρο της Αθήνας (Ναυτίλος, Εναλλακτικό Βιβλιοπωλείο, Εκδόσεις των Συναδέλφων, Αλφειός), στην Καλλιθέα (Αργία, Δαβάκη 42),  στη Θεσσαλονίκη (Κεντρί, Ακυβέρνητες Πολιτείες, Belleville sin patron, Μικρόπολις), στο Ναύπλιο (Αποσπερίτης), στην Κέρκυρα (Πλους).

Αν δεν βρίσκετε το Ημερολόγιο του ΣΜΕΔ στην περιοχή σας ή αν ενδιαφέρεστε να συμβάλετε στη διανομή του φιλοξενώντας το στον χώρο της συλλογικότητάς σας ή του σωματείου σας, επικοινωνήστε μαζί μας: τηλ. 6988 679769 | e-mail syl.smed@gmail.com | Facebook

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 16 Δεκεμβρίου

Την Κυριακή 16 Δεκεμβρίου, στις 6 μ.μ., συγκαλείται η τρίτη Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα διεξαχθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

Θέματα της Ημερήσιας Διάταξης: 

1. Απολογισμός απεργίας 28/11.

2. Συμμετοχή μελών σε συνεταιριστικά σχήματα.

3. Παρουσίαση ημερολογίου 2019.

4. Άλλα τρέχοντα ζητήματα. 

Το ΔΣ

Κάλεσμα για συμμετοχή στην Πανεργατική Απεργία της 28ης Νοέμβρη

Ύστερα από την επιτυχημένη προσπάθεια διοργάνωσης της ακηδεμόνευτης διακλαδικής απεργίας της 1ης Νοέμβρη, ο ΣΜΕΔ καλεί τα μέλη του να συμμετάσχουν και στην επόμενη απεργία, την Τετάρτη 28 Νοέμβρη. Δεν αφήνουμε καμία απεργία βορά στα νύχια των εργατοπατέρων της ΓΣΕΕ. Μόνο ο μαζικός αγώνας από τα κάτω, από τα Σωματεία Βάσης, τις Συνελεύσεις Γειτονιάς και τις Αντιιεραρχικές Δομές μπορεί να ανατρέψει τις μνημονιακές πολιτικές.

   Παραμένουμε στον δρόμο, κόντρα σε κάθε προεκλογική υποσχεσιολογία της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ. Απαιτούμε ανατροπή του «νόμου Κατρούγκαλου» και των άλλων φοροληστρικών μέτρων που διαλύουν τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία προς όφελος των αφεντικών. Οι ασφαλιστικές εισφορές είναι υποχρέωση των εργοδοτών κι όχι των εργαζομένων.

   Συγκεντρωνόμαστε στις 11:00 π.μ. στο Πολυτεχνείο και πορευόμαστε σε κοινό μπλοκ με τα Σωματεία και τους Συλλόγους που βρεθήκαμε δίπλα και την 1η Νοέμβρη.

Λόγω της απεργίας, δεν θα πραγματοποιηθεί 

η ανοιχτή συνεδρίαση του ΔΣ

και τα γραφεία του συλλόγου θα παραμείνουν κλειστά. 

 

Κάλεσμα στη διακλαδική απεργία από τα κάτω της 1ης Νοέμβρη

Την 1^η Νοεμβρίου, μαζί με μια σειρά άλλων πρωτοβάθμιων σωματείων, συμμετέχουμε κι εμείς στη διακλαδική απεργία που οργανώνεται από τα κάτω. Αιτήματα της απεργίας είναι οι αυξήσεις στους μισθούς/αμοιβές σύμφωνα με τις ανάγκες μας, η επαναφορά της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (όσον αφορά τους μισθωτούς) και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η κατάργηση της νομοθετικής ρύθμισης που επιτρέπει τον ορισμό του κατώτατου μισθού με κρατική παρέμβαση, η μείωση των ωρών εργασίας και μια σειρά άλλα επιμέρους κλαδικά αιτήματα. Τα παραπάνω είναι προφανώς επίκαιρα και σημαντικά, λαμβάνοντας υπόψη και την κυβερνητική προπαγάνδα περί αύξησης (της τάξης περίπου των 20 ευρώ) του κατώτατου μισθού και επαναφοράς των ΣΣΕ (με την πρόβλεψη για διάφορες περιοριστικές διατάξεις ώστε τα αφεντικά να μπορούν να μπλοκάρουν στην πράξη την επεκτασιμότητά τους). Παράλληλα, βέβαια, οι παραπάνω εξαγγελίες συνοδεύονται από την επικείμενη μείωση του αφορολόγητου εισοδήματος αλλά και την επαναφορά της μνημονιακής τροπολογίας για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού όχι μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων (μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών), αλλά απευθείας από την εκάστοτε κυβέρνηση με βάση τις «αντοχές της οικονομίας».

Στον κλάδο της μετάφρασης-επιμέλειας-διερμηνείας-υποτιτλισμού και συναφών υπηρεσιών η επισφάλεια έχει γίνει σχεδόν προαπαιτούμενο της εύρεσης εργασίας. Καθώς έχουμε αναγκαστεί να γίνουμε, στην πλειονότητά μας, εργαζόμενοι/ες με μπλοκάκι, η χαλαρότητα των σχέσεων εργασίας και η συνεχής μείωση των υποχρεώσεων των «συνεργατών» μας (κατ' ουσία εργοδοτών μας) συνεπάγεται τη μετακύλιση τους σε εμάς (αυτασφάλιση, δυσβάστακτη φορολογία σαν να είμαστε επιχειρηματίες, κ.λπ.). Δεν είμαστε όμως ούτε επιχειρηματίες ούτε εργοδότες, ούτε «αφεντικά του εαυτού μας» ούτε συνεργάτες, ούτε συνάδελφοι με τα αφεντικά μας. Η παροχή των υπηρεσιών μας εντάσσεται στον όρο της τηλεεργασίας και θα μπορούσε να υποχρεώνει τους «συνεργάτες» μας να μας παρέχουν ασφάλιση, φορολογική κάλυψη, επίδομα αδείας ή μητρότητας, κ.λπ. Αντ’ αυτού, η καθημερινότητά μας είναι μια συνεχής ανασφάλεια μέχρι την επόμενη δουλειά που κανένας δεν μας εγγυάται ότι θα έρθει, με μερική απασχόληση, άλλες φορές με εξοντωτικά ωράρια, εργασία τα σαββατοκύριακα και τις αργίες, χωρίς δικαιώματα, αλλά μόνο με υποχρεώσεις.

Η διεκδίκηση συλλογικής ρύθμισης ενός μίνιμουμ ωρών εργασίας και μιας μίνιμουμ αμοιβής (με βάση τις ανάγκες μας) είναι ένα σοβαρό ζητούμενο για εμάς καθώς δεν υπάρχει ακόμα συλλογική κατοχύρωση των δικαιωμάτων μας. Πολλοί συνάδελφοι δουλεύουν με όρους εξαρτημένης εργασίας ενώ αμείβονται και ασφαλίζονται με μπλοκάκι. Το μασκάρεμα των επαγγελμάτων που ασκούν τα μέλη μας ως επιχειρηματική δραστηριότητα έχει αποτρέψει μεγάλο μέρος των ίδιων των εργαζόμενων να αυτοπροσδιοριστούν ως υπάλληλοι. Αυτό έχει οδηγήσει στην απομόνωση των συναδέλφων (που εντείνεται από τη μοναχική φύση της δουλειάς μας μπροστά σε έναν υπολογιστή) και στον κατακερματισμό των ανθρώπων του κλάδου.

Συνήθως, αγωνιζόμαστε ο καθένας και η καθεμία ατομικά απέναντι στους εργοδότες μας για τη διαπραγμάτευση αμοιβών. Έτσι πολλές φορές υποφέρουμε από την εντατικοποίηση της δουλειάς και τις στενότατες προθεσμίες, ενώ φοβόμενοι/ες να μην «μείνουμε έξω από τον κλάδο» λαμβάνουμε εντέλει εξευτελιστικές αμοιβές-φιλοδωρήματα που δεν αφήνουν περιθώρια βιοπορισμού μόνο από το επάγγελμα αυτό, καταβάλλονται με καθυστέρηση μηνών και συχνά μετά από πολλά τηλεφωνήματα και μέιλ «υπενθύμισης» των χρωστούμενων.

Μια άλλη εξοντωτική μόδα, που προβάλλεται έντονα τα τελευταία χρόνια από ιδιωτικούς φορείς, πλέον με τη συνδρομή και πανεπιστημιακών φορέων, είναι το κυνήγι της διεύρυνσης των γνώσεων μας, πάντα με δικά μας έξοδα. Όπως φαίνεται, το πανεπιστήμιο δεν αρκεί πλέον, το μεταπτυχιακό, το διδακτορικό, τα post-doc ακόμα... Οι εξελίξεις τρέχουν, τα υπολογιστικά προγράμματα βελτιώνονται και εμείς πρέπει να τα διαθέτουμε όλα. Κατοχή της γλώσσας, ορολογία, σεμινάρια, πιστοποιήσεις κάθε είδους. Μια τάση που προσφέρει τεράστια κέρδη στους φορείς της, υπονομεύοντας τη δημόσια παιδεία και δημιουργώντας επαγγελματίες-μηχανές, με συγκεκριμένα προσόντα, κατάλληλους/ες μόνο για μια συγκεκριμένη εργασία, την οποία καλούνται να εκτελέσουν άρτια, τάχιστα και φθηνά.

Στην απεργία αυτή:

- Διεκδικούμε συλλογικά και υπερασπιζόμαστε τις προτεινόμενες κατώτατες αποδεκτές αμοιβές μας και τη χρήση των πρότυπων συμφωνητικών μας (ως βάση διαπραγμάτευσης για περαιτέρω αυξήσεις) κόντρα στην εργοδοτική λογική των ατομικών διαπραγματεύσεων, της σωστής δικτύωσης, διαφήμισης κ.λπ.

-Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, στεκόμαστε με αλληλεγγύη και αγωνιζόμαστε μαζί με τους/τις συναδέλφους μας.

-Αναλαμβάνουμε από κοινού δράσεις με εργαζόμενους/-ες άλλων κλάδων. Προτάσσουμε κοινές ανάγκες-κοινά συμφέροντα-κοινούς αγώνες που οργανώνονται από εμάς για εμάς.

-Στηρίζουμε τον αγώνα από τα κάτω για την ανάδειξη των δικών μας συμφερόντων μακριά από τους επαγγελματίες του συνδικαλισμού, τύπου ΓΣΕΕ.

Καλούμε στη διακλαδική απεργιακή συγκέντρωση – διαδήλωση στο Υπ. Εργασίας: Πέμπτη, 1^η Νοεμβρίου στις 12.00, Χαυτεία (Σταδίου & Αιόλου)

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 4 Νοεμβρίου

Την Κυριακή 4 Νοεμβρίου, στις 6 μ.μ., συγκαλείται η δεύτερη Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα διεξαχθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

Θέματα της Ημερήσιας Διάταξης: 

1. Απολογισμός απεργίας 1/11.

2. Συμμετοχή μελών σε συνεταιριστικά σχήματα.

3. Ημερολόγιο 2019.

4. Άλλα τρέχοντα ζητήματα. 

Το ΔΣ

Η μετάφραση δεν "Πωλείται": Πνευματικά Δικαιώματα Μεταφραστών

Στην πρόσφατη 2η Μεταφραστική Συνάντηση, με τίτλο «Πνευματικά δικαιώματα και μετάφραση», της ΠΕΕΜΠΙΠ, τον Σύλλογό μας εκπροσώπησε ο συνάδελφος Κρίτων Ηλιόπουλος. Ακολουθεί η παρουσίαση, από τον ίδιο, των βασικών σημείων της τοποθέτησής του.

Στις 4 Οκτωβρίου 2018 έγινε στο Πνευματικό Κέντρο Αθήνας ημερίδα με θέμα Πνευματικά Δικαιώματα των Μεταφραστών Λογοτεχνίας, με πρωτοβουλία της Πανελλήνιας Ένωσης Επαγγελματιών Μεταφραστών Πτυχιούχων Ιονίου Πανεπιστημίου (ΠΕΕΜΠΙΠ).

Στην συζήτηση συμμετείχα ως εκπρόσωπος του Συνδέσμου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ). Είμαι μέλος του συλλόγου (όχι του ΔΣ) και αρκετά χρόνια πριν είχα συμμετάσχει σε μια ομάδα εργασίας που επεξεργαζόταν τις θέσεις του συλλόγου για ένα "Πρότυπο Συμφωνητικό Έκδοσης Έντυπου Βιβλίου" (Μπορείτε να τη βρείτε εδώ μαζί με την εισηγητική της έκθεση). Την ίδια εποχή ο Σύλλογος επεξεργάστηκε θέσεις σχετικά με τις αμοιβές και άλλα ζητήματα που σχετίζονται με τη δουλειά μεταφραστών, επιμελητών, διορθωτών στον εκδοτικό χώρο.

Εστιάζουμε σε δύο κατηγορίες: Διαπιστώσεις για την πραγματικότητα και Προτάσεις Αλλαγών.

Στην παρέμβαση του ΣΜΕΔ ασχοληθήκαμε με το τι ισχύει, τι εφαρμόζεται και τι μπορούμε ν' αλλάξουμε στο θέμα των Συμφωνητικών όπως εφαρμόζεται στην πράξη, και υπήρξε μια αναφορά στο ζήτημα της "Συλλογικής Διαχείρισης Έργων Λόγου" από ειδικούς οργανισμούς όπως ο ΟΣΔΕΛ (Σχετική παρουσίαση έγινε στην ίδια ημερίδα).

Τι ισχύει

"Εν αρχή" υπάρχει ο νόμος και οι διεθνείς συμβάσεις που έχει κυρώσει η Ελλάδα. Ο νόμος που ισχύει στην Ελλάδα είναι ο 2121/1993  (δείτε εδώ) αλλά δυστυχώς παρότι "άγνοια νόμου δεν λογίζεται" ελάχιστοι από τους ενδιαφερόμενους τον γνωρίζουν και αρκετοί σκόπιμα των αγνοούν. Η εφαρμογή του είναι ακόμα ζητούμενο.

Επίσης ισχύει η Σύμβαση της Βέρνης (1886) όπως τροποποιήθηκε επανειλημμένως, ως την τελευταία αναθεώρησή της το 1996 Για περισσότερες λεπτομέρειες στη σελίδα του WIPO http://www.wipo.int/portal/en/index.html) και στη βάση WIPO Lex^[1].

Από την πρώτη Σύμβαση της Βέρνης το 1886 κατοχυρώνονται τα δικαιώματα του δημιουργού επί του έργου του, αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται να γίνει κάποια ειδική διαδικασία κατοχύρωσης. Στην Ελλάδα με τον 2121/93 γίνεται προσπάθεια εφαρμογής και εδώ ορίζεται η έννοια το "έργου" όπου περιλαμβάνονται οι μεταφράσεις η έννοια του "δημιουργού" όπου περιλαμβάνονται οι μεταφραστές όπως και οι συγγραφείς και ορίζονται τα δικαιώματά τους, οι τρόποι εκμετάλλευσης των έργων, οι αμοιβές και πολλά άλλα.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία ο δημιουργός πνευματικού έργου έχει 1. Το ηθικό δικαίωμα και 2 το περιουσιακό δικαίωμα. Το ηθικό δικαίωμα δεν μεταβιβάζεται και αυτό σημαίνει ότι μόνο ο ίδιος ο δημιουργός μπορεί να υπογράφει και να ορίζει το έργο του.

Το περιουσιακό δικαίωμα είναι το δικαίωμα οικονομικής εκμετάλλευσης του έργου το οποίο μπορεί να εκχωρηθεί σε άλλον για συγκεκριμένο σκοπό και αυτό πρέπει να γίνει με γραπτή σύμβαση.

 

Τι εφαρμόζεται

Τα περισσότερα συμφωνητικά μεταξύ μεταφραστών και εκδοτών είναι δύο κατηγοριών: Στην πρώτη κατηγορία συμφωνητικών ΑΓΝΟΕΙΤΑΙ ΠΑΝΤΕΛΩΣ ο νόμος 2121/1993 και ΔΕΝ εφαρμόζονται οι πιο βασικές ρητές  διατάξεις του.

Στη δεύτερη κατηγορία, οι διατάξεις του νόμου περιγράφονται στα συμφωνητικά εικονικά, (πχ οι ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ποσοστιαίες αμοιβές είναι της τάξης του 0,01%) και τα περισσότερα άρθρα του συμφωνητικού επιχειρούν να παρακάμψουν το νόμο και να αφαιρέσουν κάθε δικαίωμα που δίνει ο 2121/93 στο μεταφραστή.

Θα σταθούμε μόνο σε 4 κρίσιμα ζητήματα στην εφαρμογή του νόμου και στα συμφωνητικά που υπογράφονται (συνήθως ο εκδότης προτείνει ένα συμφωνητικό και ζητά από το μεταφραστή να το υπογράψει).

Τέσσερα ζητήματα από την καθημερινή εμπειρία στον εκδοτικό χώρο.

1.       Σχετικά με τις Αμοιβές

2.       Δευτερεύουσες άδειες εκμετάλλευσης

3.      Δικαιώματα μεταβίβασης, υπαναχώρησης, επιστροφής.

4.      Χρόνος ισχύος της σύμβασης εκχώρησης δικαιωμάτων.

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 23 Σεπτεμβρίου

Την Κυριακή 23 Σεπτεμβρίου, στις 6 μ.μ., συγκαλείται η πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα διεξαχθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

Θέματα της Ημερήσιας Διάταξης: 

1. Συμμετοχή στην Ημερίδα της ΠΕΕΜΠΙΠ για τα πνευματικά δικαιώματα των Μεταφραστών Λογοτεχνίας στις 4 Οκτωβρίου 2018. 

2. Σύσταση συντονιστικής ομάδας για τη συμμετοχή μας στην απεργία των εργατικών σωματείων την 1η Νοεμβρίου 2018.

3. Σύσταση ομάδας Ημερολογίου 2019. 

4. Απολογισμός 1ου Εργαστηρίου Συλλογικής Μετάφρασης και συζήτηση/συντονισμός για μελλοντικά σεμινάρια/εργαστήρια.

5. Άλλα τρέχοντα ζητήματα. 

Το ΔΣ