Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2014

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για το Σάββατο 8 Μαρτίου

Το Σάββατο 8 Μαρτίου, στις 6:00 μ.μ., συγκαλείται η πρώτη Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 και Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η Συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα πραγματοποιηθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

Θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

  • Ενημέρωση/συζήτηση για το οικονομικό και φορολογικό καθεστώς του ΣΜΕΔ
  • Έναρξη υποβολής υποψηφιοτήτων για τις επερχόμενες εκλογές των οργάνων διοίκησης του ΣΜΕΔ
  • Πλήρης ενημέρωση για το χρονοδιάγραμμα και τη διαδικασία των επερχόμενων εκλογών του ΣΜΕΔ
  • Συζήτηση σχεδιασμού-προγραμματισμού για το επόμενο διάστημα
  • Ενημέρωση για εργασιακά-επαγγελματικά θέματα
  • Άλλα τρέχοντα ζητήματα 

Το ΔΣ

Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου 2014

EL-Translations, ή πώς η "υγιής επιχειρηματικότητα" θάβει τα μεροκάματα

Μαζική «προσφορά εργασίας» προς 0,015 ευρώ/λέξη...

Τα μέλη του ΣΜΕΔ και η μεταφραστική κοινότητα έχουν εδώ και χρόνια ένα εσωτερικό αστείο: αφορά μια μεταφραστική εταιρεία της οποίας οι πρακτικές, σε όλους τους τομείς, συμβολίζουν με τον πιο σαφή τρόπο το αγεφύρωτο χάσμα που χωρίζει τις κάθε λογής επιχειρηματικές μεθοδεύσεις, θεσμοθετημένες και μη, με σκοπό την αύξηση των εταιρικών κερδών, και κάθε μεμονωμένο συνάδελφο που υφίσταται τις συνέπειες της κερδοφορίας των εταιρειών, της «ανάπτυξης» και της «υγιούς επιχειρηματικότητας». Η εταιρεία του εσωτερικού μας αστείου είναι η EL-Translations, την οποία ήρθε ο καιρός να συστήσουμε κάπως πιο διεξοδικά και στο ευρύ κοινό.

Τόσο το διαδικτυακό φόρουμ του ΣΜΕΔ όσο και άλλα μεταφραστικά φόρουμ στο διαδίκτυο βρίθουν από τα κατά καιρούς πεπραγμένα της EL-Translations, τα οποία έχουν γίνει παραδείγματα προς αποφυγή για όλους και όλες τις συναδέλφους που δουλεύουν στον κλάδο μας. Αντί άλλου εταιρικού προφίλ, μπορούμε απλώς να σταχυολογήσουμε ενδεικτικά:

  • Αμοιβές της τάξης των 0,02 ευρώ ανά λέξη για (μαζικά «προσφερόμενες», μέσω e-mail) μεταφράσεις κειμένων σε κάθε πιθανό και απίθανο συνδυασμό (π.χ. γερμανικά-ελληνικά, αλλά και… αγγλικά-ρωσικά), με σταθερή πτωτική τάση, φτάνοντας τελευταία μέχρι τα 0,015 ευρώ ανά λέξη, και εξόφληση περί τους τρεις μήνες μετά την παράδοση της δουλειάς.
  • Σαν να μην έφταναν οι παραπάνω εξευτελιστικές «προσφορές», η EL-Translations επιδίδεται τακτικά και σε μειοδοτικούς διαγωνισμούς, όπου ένα προς μετάφραση έργο προτείνεται μαζικά σε δεκάδες ή εκατοντάδες συναδέλφους, οι οποίοι καλούνται να μειοδοτήσουν μέχρι τελικής πτώσης για να μη χάσουν το κελεπούρι.
  • Επειδή ωστόσο το κυνήγι του κέρδους καλό είναι να ξεκινά από νωρίς, η EL-Translations επιδιώκει συστηματικά την εκμετάλλευση της άμισθης εργασίας νέων συναδέλφων μέσω προγραμμάτων πρακτικής άσκησης φοιτητών από διάφορες σχολές, του εσωτερικού όσο και του εξωτερικού, συμπεριλαμβανομένου φυσικά και του Τμήματος Ξένων Γλωσσών, Μετάφρασης και Διερμηνείας του Ιονίου Πανεπιστημίου. Για την πρακτική άσκηση, ο Σύλλογός μας έχει πάρει εδώ και καιρό δημόσια θέση. Για τη συγκεκριμένη πρακτική άσκηση στην οποία αριστεύει η EL-Translations, επιμορφωτικός είναι ο διαδικτυακός διάλογος εδώ.
  • Άμεσα συνδεδεμένη με το κυνήγι της πρακτικής άσκησης είναι και η πάγια πρακτική της εταιρείας να προσλαμβάνει νέους συναδέλφους ως εσωτερικούς μεταφραστές ή/και project managers εκμεταλλευόμενη πλήρως το καθεστώς μισθωτής σκλαβιάς για νέους που έχει θεσμοθετηθεί επίσημα στα χρόνια αυτά της κρίσης από το ξεδιάντροπα ταξικό ελληνικό κράτος. Η EL-Translations, μάλιστα, δήλωνε απερίφραστα μέχρι πρότινος στις αγγελίες της ότι ενδιαφέρεται για νέους έως 25 ετών, για προφανείς λόγους (μειωμένος βασικός μισθός και επιδοτήσεις από τον Ο.Α.Ε.Δ.), πράγμα που εσχάτως μοιάζει να μην την απασχολεί ιδιαιτέρως: φανταζόμαστε ότι, με τόσα προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας» που κυκλοφορούν (μεθοδεύσεις, δηλαδή, για ακόμα πιο μειωμένους βασικούς μισθούς – και πληρωμή… όποτε) και άλλες τόσες «διευκολύνσεις» για τις εταιρείες που υποθάλπουν την «απασχόληση» έναντι ξεροκόμματων, δεν είναι πια σώφρον να διαφημίζεις ότι κάνεις και ηλικιακές διακρίσεις…
  • Αν στα προηγούμενα προστεθεί και η ανηλεής «προσφορά εκπαιδευτικών σεμιναρίων» με το αζημίωτο από την αγαπημένη μας εταιρεία, με ιδιαίτερη προτίμηση βέβαια στις μεταφραστικές μνήμες, των οποίων η χρήση (και υπεξαίρεση) από τις εταιρείες του κλάδου (βλ. αναλυτικά εδώ) δεν θα μπορούσε να αφήνει αδιάφορη μια τόσο «υγιώς σκεπτόμενη» επιχείρηση σαν την EL-Translations, η εικόνα νομίζουμε ότι συμπληρώνεται ικανοποιητικά.

Είναι εδραία η πεποίθηση του ΣΜΕΔ ότι εταιρείες σαν την EL-Translations πρέπει να εκλείψουν από τον χώρο, διαφορετικά θα εκλείψουμε όσοι και όσες εργαζόμαστε γι’ αυτές. Η κατάφωρη εκμετάλλευση της δουλειάς μας (και της διαθεσιμότητάς μας για δουλειά) χτυπάει κόκκινο σε τέτοιες περιπτώσεις, με αποτέλεσμα να χάνει κάθε νόημα τόσο η δουλειά μας όσο και η ίδια η διαθεσιμότητά μας για δουλειά: είναι φανερό πως δεν έχει την παραμικρή αξία να εργάζεσαι με όρους και σε συνθήκες όπως οι παραπάνω, δεν έχει την παραμικρή αξία να ενδιαφέρεσαι καν (ως απόφοιτος μιας σχετικής σχολής ή ως νεόφερτος ή νεόφερτη στον χώρο) για την εργασία στον κλάδο, πόσο μάλλον για εν τέλει φανταστικά πράγματα σαν την «ποιότητα της δουλειάς» σου.

Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλεί όλους τους συναδέλφους να μείνουν μακριά από την «υγιή επιχειρηματικότητα» που πρεσβεύουν εταιρείες σαν την EL-Translations και να μη διστάζουν να δημοσιοποιούν περιστατικά ακραίας εκμετάλλευσης της δουλειάς τους και της ίδιας της προσωπικότητάς τους από επιτήδειους που, με τις ευλογίες του κράτους και της νομοθεσίας, κάνουν την κρίση πρόσχημα για να «επιπλεύσουν», να «διασωθούν» και να «αναπτυχθούν». Εκτός από ζήτημα τιμής και αξιοπρέπειας, είναι τελικά και ζήτημα υγείας – της δικής μας και μόνο.

Δευτέρα 10 Φεβρουαρίου 2014

"Άνοιξε και κάνα βιβλίο!" (Εκδήλωση-Συζήτηση στο Θέατρο Εμπρός, Τετάρτη 19/2)


Το βιβλίο, γενικά και αόριστα, είθισται να παρουσιάζεται σαν κάτι ξεχωριστό ανάμεσα σε όλα τα υπόλοιπα εμπορεύματα: επενδύεται συλλήβδην με την αύρα του υψηλού πνευματικού προϊόντος, ανεξάρτητα από το είδος του, πατώντας και στην ιδιαίτερη σχέση καθενός μας με τα (πολύ ιδιαίτερα, ωστόσο) βιβλία μας. Αντίστοιχα, ο «χώρος του βιβλίου» παρουσιάζεται σαν ένα ομογενοποιημένο σύνολο ατόμων που εργάζονται «όλοι μαζί» για το καλό «του βιβλίου» και «των αναγνωστών» – με τον ίδιο τρόπο πάντα: γενικά και αόριστα.

Ας ρίξουμε όμως μια ματιά στο σκοτάδι των γενικεύσεων. Πίσω από κάθε βιβλίο, όπως και πίσω από κάθε άλλο εμπόρευμα, υπάρχει μια πολυσύνθετη αλυσίδα παραγωγής όπου πλήθος εργαζομένων διαφόρων ειδικοτήτων δουλεύει, με γνώση και μεράκι μεν, πρωτίστως όμως για να ζήσει. Ο «χώρος του βιβλίου», πριν από οτιδήποτε άλλο, είναι ένας ιεραρχικά δομημένος κλάδος παραγωγής, όπου στόχος είναι η μεγιστοποίηση του κέρδους για κάθε εργοδότη ξεχωριστά. Συχνά μάλιστα, και ολοένα συχνότερα όσο προχωράει η κρίση/αναδιάρθρωση της «αγοράς του βιβλίου», το βιβλίο δεν είναι παρά μόνο η αφορμή για την ύπαρξη αυτού του κλάδου παραγωγής, όπου συγκρούονται αντίθετα ταξικά συμφέροντα: τα συμφέροντα των εργαζομένων για καλύτερους όρους εργασίας και ζωής και τα συμφέροντα των εκδοτών και των βιβλιοπωλών για περιφρούρηση και, ει δυνατόν, συνεχή αύξηση των κερδών τους.

Τα τελευταία χρόνια ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ) και ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ) έχουμε καταφέρει μέσα από την επίμονη δράση μας να αναδείξουμε την πραγματικότητα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, εσωτερικοί και εξωτερικοί, στον κλάδο του βιβλίου: επισφάλεια, μαύρη εργασία, εργοδοτικούς εκβιασμούς, απολύσεις, μείωση αμοιβών, αναγκαστική δουλειά την Κυριακή, συνεχή υποτίμηση της εργασίας μας. Με αφορμή την κρίση, και έχοντας στο πλευρό τους το νομοθετικό οπλοστάσιο των μνημονίων, οι εκδότες και βιβλιοπώλες έχουν μετακυλίσει όλο το κόστος παραγωγής στους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα οι μισθοί και οι αμοιβές να έχουν μειωθεί τόσο πολύ, ώστε ήδη πολλοί συνάδελφοι έχουν οδηγηθεί στην εξαθλίωση.

Έχοντας ως στόχο να θέσει ένα συλλογικό και άμεσο ανάχωμα στη συνεχή επίθεση των εκδοτών στις αμοιβές των μεταφραστών, επιμελητών-διορθωτών, ο ΣΜΕΔ δρομολόγησε και προτείνει τη θέσπιση κατώτατων αποδεκτών αμοιβών. Από την άλλη, ο ΣΥΒΧΑ αντιστέκεται σ’ ένα εργασιακό καθεστώτος που συνεχώς χειροτερεύει (εργοδοτική αυθαιρεσία, απολύσεις, μη καταβολή δεδουλευμένων, μειώσεις μισθών, ατομικές συμβάσεις, συνδικαλιστικές διώξεις κ.ά.). Για τον ΣΥΒΧΑ, είναι ζήτημα σημαντικής προτεραιότητας η υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στο χώρο του βιβλίου.

Στο πλαίσιο των δράσεών μας για την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι στον κλάδο του βιβλίου, αλλά και του συλλογικού μας αγώνα ενάντια στη συνεχή υποτίμηση της εργασίας μας και της ζωής μας, καλούμε όλους τους συναδέλφους, τους αναγνώστες, καθώς και όλους όσοι θεωρούν ότι ο κλάδος του βιβλίου αποτελεί ένα ακόμα πεδίο αγώνα, στην εκδήλωση-συζήτηση:

«Άνοιξε και κάνα βιβλίο!»
…μέσα στις σελίδες του υπάρχουν εργαζόμενοι, εκμετάλλευση, αγώνες

στο Ελεύθερο Αυτοδιαχειριζόμενο Θέατρο Εμπρός,
την Τετάρτη 19 Φεβρουαρίου, στις 19:30


Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ)
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ)

Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου 2014

Η ενιαία τιμή του βιβλίου και η χωριστή τιμή των εργαζόμενων


Πολλά ακούγονται τον τελευταίο καιρό για τις προσπάθειες του «χώρου του βιβλίου» να αντιταχθεί στην επαπειλούμενη κατάργηση της ενιαίας τιμής του βιβλίου (ΕΤΒ), η οποία εντάσσεται στα σχέδια του Υπουργείου Ανάπτυξης, του Ο.Ο.Σ.Α., της τρόικας και λοιπών ξένων και εγχώριων δαιμονίων με σκοπό την άρση των περιορισμών σε διάφορα προϊόντα και επαγγέλματα. Ο «χώρος του βιβλίου» αποτελείται εν προκειμένω από ενώσεις και συνδέσμους εκδοτών, βιβλιοπωλών και επιχειρηματιών, με τη συνδρομή διανοούμενων και πολιτικών φορέων, που ενίστανται σθεναρά για την επιβολή της νέας νομοθεσίας, Παραθέτουν τα πολλαπλά προβλήματα και τις στρεβλώσεις που θα προκαλέσει στην αγορά μια απελευθέρωση των τιμών: πώληση βιβλίων από αλυσίδες καταστημάτων, με συνέπεια το κλείσιμο πολλών μικρών συνοικιακών και περιφερειακών βιβλιοπωλείων, μακροπρόθεσμα αύξηση της ονομαστικής τιμής του βιβλίου, στροφή της εκδοτικής παραγωγής μόνο στα ευπώλητα. Το βιβλίο ως πολιτιστικό αγαθό θα πρέπει να προστατευτεί, και οι ενώσεις επιχειρηματιών προτάσσουν τα στήθη τους και αντιμάχονται τον εκμαυλισμό της βιβλιοπαραγωγής και το πλήγμα που θα δεχτεί η διανόηση στην Ελλάδα. Μέσα σε όλη αυτή την προσπάθεια υπέρ βωμών και εστιών και την πρόσκληση σύσσωμου του χώρου του βιβλίου να υπερασπιστεί την «ιερότητα» του βιβλίου, υπάρχουν κάποια πράγματα που συστηματικά αποσιωπούνται.

Για να παραχθεί το «υψηλό» προϊόν που ονομάζεται γενικά και αόριστα «βιβλίο», απαιτούνται διαδικασίες παραγωγής στις οποίες συμμετέχουν με την εργασία τους, πνευματικά και χειρωνακτικά, πολλοί άνθρωποι: συγγραφείς, μεταφραστές, επιμελητές-διορθωτές, γραφίστες, σελιδοποιοί, τυπογράφοι, βιβλιοδέτες, υπάλληλοι των εκδοτικών οίκων και των βιβλιοπωλείων. Οι εργαζόμενοι αυτοί στενάζουν τα τελευταία χρόνια λόγω των συνεχών μειώσεων μισθών και αμοιβών, σε συνδυασμό με τη δραστική περιστολή των εργασιακών δικαιωμάτων τους: π.χ. καθεστώς αυτασφάλισης, με δυσβάσταχτους όρους, για τους εξωτερικούς και πλέον πολλούς εσωτερικούς εργαζόμενους –με αποτέλεσμα τη μετακύλιση των εργοδοτικών υποχρεώσεων στους εργαζόμενους–, αναγκαστική μείωση μισθών και αμοιβών, εκδικητικές απολύσεις εργαζόμενων που διεκδικούν τα δικαιώματά τους κ.ά. Οι εργοδοτικές ενώσεις που μάχονται για το βιβλίο ως πολιτιστικό αγαθό είναι προφανές ότι δεν έχουν κανένα πρόβλημα να το αντιμετωπίζουν ως εμπόρευμα κατά τη διαδικασία παραγωγής του και να προσπαθούν να μειώσουν στο ελάχιστο τις «παραγωγικές δαπάνες» του. Τρανό παράδειγμα: η κυνική και τραγελαφικά αυτοαναιρούμενη απάντηση της Ένωσης Ελληνικού Βιβλίου, σταυροφόρου της αναγκαιότητας της ΕΤΒ, στη δημοσιοποίηση από τον ΣΜΕΔ κατώτατων αποδεκτών αμοιβών για τη δουλειά μας. Εάν οι εκδότες κόπτονται τόσο για την ποιότητα του βιβλίου και νοιάζονται για τον πολιτισμό και την εκπαίδευση, γιατί οι αμοιβές των μεταφραστών και των επιμελητών-διορθωτών βιβλίων έχουν μειωθεί περίπου στο μισό τα τελευταία χρόνια; Πώς προωθούμε την ποιότητα ενός αγαθού όταν δίνουμε πλέον ψίχουλα σε όσους εργάζονται γι’ αυτό; Η «μεγάλη μάχη ενάντια στην κυβέρνηση και ορισμένους φιλελεύθερους και νεοφιλελεύθερους κύκλους», σύμφωνα με έναν μεγάλο εκδότη της χώρας και ένθερμο θιασώτη της ΕΤΒ, μπορεί μεν να συνεχίζεται, αλλά οι εργαζόμενοι δεν φαίνεται να έχουν κανένα λόγο στη διεξαγωγή των εχθροπραξιών, ούτε και κανένα συμφέρον από αυτή...

Όσον αφορά τα συνοικιακά και επαρχιακά βιβλιοπωλεία, η καταστροφή τους, που ομολογουμένως φαίνεται ότι ολοκληρώνεται με τα σχέδια για την κατάργηση της ΕΤΒ, βρίσκεται εδώ και πολλά χρόνια σε εξέλιξη. Οι τάσεις συγκεντροποίησης κεφαλαίου στις επιχειρήσεις του κλάδου υπάρχουν από παλιά, όπως υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει η ακαταμάχητη, καθότι αντικειμενική, τάση των εκδοτών να ρίχνουν στα τάρταρα τη χιλιοτραγουδισμένη «ποιότητα του βιβλίου», να θυσιάζουν τα «πνευματικά στέκια» στο μανιώδες κυνήγι των ευπώλητων και να κατακλύζουν τους φιλόξενους πάγκους βιβλιοπωλείων, πολυκαταστημάτων και σουπερμάρκετ με σκουπίδια. Το παραδέχτηκαν άλλωστε και οι ίδιοι σε πρόσφατη εκδήλωσή τους: «Με την κατάργηση της ΕΤΒ, θα μας συμφέρει να βγάζουμε μόνο μπεστ-σέλερ, για να αντέξουμε τον ανταγωνισμό και τις πιέσεις των υπερκαταστημάτων». Η «ποιότητα» προφανώς ήταν καλή μόνο τους καιρούς των παχιών αγελάδων, όταν ακόμα το κράτος, μέσω της ΕΤΒ, και λειτουργώντας σαν ενιαίο κόμμα των εργοδοτών, δεν τους άφηνε να αλληλοφαγωθούν πλήρως, φροντίζοντας σε έναν βαθμό για το μακροπρόθεσμο συμφέρον τους και προστατεύοντάς τους από… τον εαυτό τους. Στο εξής, το κέλευσμα των θεσμών είναι σαφές: το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό. Όμως ακόμα και οι νυν μεγαλοεκδότες και μεγαλοβιβλιοπώλες είναι μικρά ψάρια μπροστά στα πολυκαταστήματα, στις διεθνείς αλυσίδες και στους διαδικτυακούς κολοσσούς. 

Και να πώς ολοκληρώνεται ο κύκλος της καπιταλιστικής κρίσης: πριν τη σχεδιαζόμενη καταστροφή των μικρών ή μεγαλύτερων καταστημάτων και εταιρειών του κλάδου, πρέπει να προηγηθεί η καταστροφή των εσωτερικών εργαζομένων, των εξωτερικών «συνεργατών» και όλων των άλλων που συμμετέχουν στη διαδικασία παραγωγής – ατελιέ, τυπογραφείων, βιβλιοδετείων, ως επί το πλείστον μικρών μονάδων παραγωγής (με τους μεγαλοεκδότες, παρεμπιπτόντως, να απευθύνονται εδώ και χρόνια σε άλλες χώρες, με «φτηνό εργατικό δυναμικό», για την εκτύπωση των βιβλίων τους ή, εν μέσω κρίσης, να δημιουργούν Α.Ε. στο εξωτερικό…). Πριν η καπιταλιστική κρίση πλήξει τον «κόσμο του εμπορίου», πρέπει υποχρεωτικά να πλήξει τον κόσμο της παραγωγής, και ο «κόσμος του εμπορίου» πρέπει υποχρεωτικά να κάνει τα πάντα για να πληγεί πρωτίστως, και αποκλειστικά ει δυνατόν, ο κόσμος της παραγωγής. Πριν λοιπόν ταυτιστούμε κι εμείς με όσους αγωνίζονται κατά της κατάργησης της ΕΤΒ, ας θυμίσουμε ότι προηγείται, τώρα και πάντα, ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση των δικαιωμάτων που αξίζουν και απαιτούν οι αφανείς συντελεστές της παραγωγής του βιβλίου: οι πολύ πραγματικοί εργαζόμενοι, με τις πολύ πραγματικές ανάγκες, σε αυτό τον μυθικό «χώρο του βιβλίου».

Δευτέρα 27 Ιανουαρίου 2014

Κάλεσμα συμπαράστασης στη δίκη κατά της Μ.Κ.Ο. "ΜΕΤΑδραση" (Τετάρτη 29/1)


Η Μ.Κ.Ο. ΜΕΤΑδραση, προνομιακός πάροχος υπηρεσιών διερμηνείας στις συνεντεύξεις ασύλου, απέλυσε εκδικητικά μέλος του Δ.Σ. του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων σε Μ.Κ.Ο. (Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.) και ταυτόχρονα μέλος του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών. (Αναλυτικά για την υπόθεση: ΜΕΤΑδραση - Δράση για την εκμετάλλευση της μετανάστευσης [pdf])

Δεν μας ξεγελούν οι πρακτικές της ΜΕΤΑδρασης και άλλων Μ.Κ.Ο., εργολάβων ενός κράτους στρατοπέδων συγκέντρωσης, συνοριακών φρακτών, “Ξένιου Δία”, κ.ο.κ., οι οποίες, ενώ προβάλλουν ένα ανθρωπιστικό προφίλ σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την ίδια στιγμή είναι έτοιμες να καταπατήσουν τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων τους.

ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ

Καλούμε σε συμπαράσταση στη δίκη κατά της ΜΕΤΑδρασης: 
Τετάρτη, 29 Ιανουαρίου 2014, δικαστήρια Ευελπίδων (κτίριο 9, αίθουσα 16, 9 π.μ.)

* Ακολουθεί το ψήφισμα συμπαράστασης του ΣΜΕΔ (δείτε το και εδώ):

Στις 27 Ιουνίου 2013, η Μη Κυβερνητική Οργάνωση (ΜΚΟ) ΜΕΤΑδραση προέβη στην εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Θ. Δ., μέλους του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ), καθώς και του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων σε ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ). Ο ΣΜΕΔ στηρίζει την αγωγή που κατατέθηκε από τη συνάδελφο κατά της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, αποσκοπώντας συγκεκριμένα στην ακύρωση της απόλυσης.

Μαζί με τους συναδέλφους του ΣΒΕΜΚΟ, καταγγέλλουμε τις πρακτικές της ΜΕΤΑδρασης και άλλων ΜΚΟ, εργολάβων ενός κράτους στρατοπέδων συγκέντρωσης, συνοριακών φρακτών, «Ξένιου Δία», κ.ο.κ., οι οποίες, ενώ προβάλουν ένα ανθρωπιστικό προφίλ σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, την ίδια στιγμή καταπατούν τα δικαιώματα των εργαζομένων τους.

Η διοίκηση της ΜΕΤΑδρασης, εκμεταλλευόμενη την εργασία των διερμηνέων της και την ουσιαστικά επιβεβλημένη πρόσθετη εθελοντική τους απασχόληση, χτίζει το προφίλ του υπέρμαχου των ανθρωπίνων δικαιωμάτων πατώντας πάνω στην καλή τους θέληση, την ευσυνειδησία και τον επαγγελματισμό τους.


Η υποκρισία και ο φαρισαϊσμός της διοίκησης της ΜΚΟ μάς προσβάλλει. Οι διερμηνείς της ΜΕΤΑδρασης εργάζονται υπό εξαιρετικά αντίξοες και ψυχοφθόρες συνθήκες, σε αστυνομικά τμήματα, κέντρα κράτησης μεταναστών και κέντρα πρώτης υποδοχής, προσφέροντας υπηρεσίες στις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες: πρόσφυγες, κρατούμενους μετανάστες, θύματα βασανιστηρίων και human trafficking. Οι διερμηνείς επιτελούν το σημαντικό και ευαίσθητο κοινωνικό τους έργο, υπό συνθήκες ωστόσο εργασιακής ανασφάλειας και τρομοκράτησης, ενώ αντιμετωπίζονται από τη διοίκηση σαν αναλώσιμοι και απομακρύνονται όταν αντιδρούν ή δεν δείχνουν απόλυτη ανοχή στις πρακτικές της.
Με οποιαδήποτε ιδιότητα κι αν δουλεύουμε, υπό οποιοδήποτε καθεστώς, απαιτούμε απαρέγκλιτο σεβασμό στα εργασιακά μας δικαιώματα, σεβασμό στο έργο και την εργασία που προσφέρουμε.

Ο ΣΜΕΔ στηρίζει την κατάθεση αγωγής εναντίον της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, διεκδικώντας την αναγνώριση της εργασίας των διερμηνέων ως εξαρτημένου χαρακτήρα και την ακύρωση της απόλυσης του απολυμένου μέλους μας ως καταχρηστικής.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στη ΜΕΤΑδραση και σε άλλες ΜΚΟ, οι οποίοι αντιμετωπίζουν παρόμοια ζητήματα, να στηρίξουν τον αγώνα της συναδέλφου.


ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ, ΟΧΙ ΕΘΕΛΟΝΤΕΣ

Παρασκευή 24 Ιανουαρίου 2014

Απέναντι στον καταιγισμό συνδικαλιστικών διώξεων, η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

Το τελευταίο διάστημα παρατηρούμε έναν ολοένα μεγαλύτερο συντονισμό των ενεργειών της δικαστικής εξουσίας με την κυβερνητική γραμμή για ποινικοποίηση και καταστολή της συνδικαλιστικής δράσης: σχεδόν όλες οι απεργίες κηρύσσονται παράνομες και καταχρηστικές, εκατοντάδες μηνύσεις-καρμπόν –κυρίως εργοδοτών– που στο παρελθόν απλά έμπαιναν στο αρχείο τώρα εκδικάζονται με βάση ανυπόστατες κατηγορίες, συνδικαλιστές στοχοποιούνται και διώκονται γιατί μοίραζαν φυλλάδια που μιλούσαν για εκμετάλλευση, άρα …συκοφαντούσαν τον εργοδότη τους, ή καταδικάζονται σε πολύμηνες φυλακίσεις για περιφρούρηση απεργιών, συνδικαλιστές, μαθητές και αγρότες καταδικάζονται για παραστάσεις διαμαρτυρίας ή καταλήψεις, κάτοικοι υφίστανται εξευτελισμούς, βραδινές εφόδους της αστυνομίας και πρωτοφανή μέτρα καταστολής, ακόμη και απέναντι σε ανήλικα παιδιά, επειδή αντιτίθενται στην καταστροφή του τόπου τους από μια επιχείρηση. Φανταζόμαστε ότι πια ο μόνος «νόμιμος» τρόπος αντίδρασης στο καταστροφικό έργο της κυβέρνησης, της ΕΕ, της τρόικας και των αφεντικών τους θα είναι οι επιστολές διαμαρτυρίας στους βουλευτές της περιοχής μας, κι αυτές με μέτρο: μπορεί να κατηγορηθούμε για αλόγιστη χρήση χαρτιού ή να συλληφθούμε, όπως συνέβη με μέλη του ΚΚΕ στην Κόρινθο που μοίραζαν φυλλάδια, για ρύπανση του περιβάλλοντος!

Σταχυολογούμε μερικές χαρακτηριστικές περιπτώσεις διώξεων και καταδικών συνδικαλιστών από τις δεκάδες που (δεν) έχουν έρθει στο φως της δημοσιότητας:

- Διώξεις, μετά από μηνύσεις της εργοδοσίας, κατά εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας, για «παράνομη βία», «διατάραξη οικιακής ειρήνης» κλπ. Η δίκη αναβλήθηκε για να κληθούν ως μάρτυρες κατηγορίας αστυνομικοί, γιατί οι 2 ήδη υπάρχοντες μάρτυρες αποδείχτηκε πως δεν βρίσκονταν στο σημείο και δεν μπορούσαν να θυμηθούν ποιοι τους εμπόδισαν να …δουλέψουν στο εργοστάσιο στις 4 η ώρα τα ξημερώματα! 9 μήνες απεργίας δεν χωνεύονται εύκολα, ούτε από τους εργοδότες ούτε από το αστικό κράτος.

- Μπορεί η Χρυσή Αυγή να αντιμετωπίζει τελευταία κάποιες δυσκολίες στο ρόλο του μαντρόσκυλου των εργοδοτών, δεν παύει ωστόσο να είναι χρήσιμη ως το ένα από τα δύο «άκρα» που πρέπει να παταχθούν. Με βάση μηνύσεις-καρμπόν των ίδιων εκείνων εργολάβων που χρησιμοποιούσαν τους φασίστες για να τρομοκρατήσουν τους συνδικαλιστές και τους εργαζόμενους της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης –μηνύσεις οι οποίες περιγράφουν τα συνδικάτα ως «εγκληματικές οργανώσεις»–, τα δικαστήρια ασκούν τώρα διώξεις και καταδικάζουν συνδικαλιστές για σωματικές βλάβες που δεν αποδεικνύονται από πουθενά ή για «απειλή» χρήσης βίας επειδή οι συνδικαλιστές είχαν «οργίλο ύφος». Σε μία μάλιστα περίπτωση, σύμφωνα με το υπόμνημα διαμαρτυρίας που κατέθεσε το ΠΑΜΕ στην Εισαγγελέα Αρείου Πάγου, το κατηγορητήριο που συνέταξε ο εισαγγελέας αφορούσε άλλον … ενοχλητικό συνδικαλιστή και όχι εκείνον που είχε μηνύσει ο εργολάβος!

- Δεκάδες αγρότες και λιμενεργάτες έχουν καταδικαστεί σε ποινές φυλάκισης με αναστολή για «παρακώλυση συγκοινωνιών»: 10 ναυτεργάτες στις 22/4/13 στη Θάσο, 86 αγρότες στις 4/11 στο Ηράκλειο, 5 αγρότες στις 2/12/13 στην Κοζάνη. Αρκετές ακόμα διώξεις εκκρεμούν για περιπτώσεις ανάλογων κινητοποιήσεων.

- Σε 6 μήνες φυλάκιση καταδικάστηκαν τον περασμένο Δεκέμβριο οι Σωτήρης Ζαριανόπουλος, μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, και Άννα Ανανιάδου, δημοσιογράφος του Ριζοσπάστη, για συμβολική παρέμβασή τους στο δελτίο ειδήσεων της ΕΤ3 στη Θεσσαλονίκη, σε ημέρα απεργίας το 2009, με βάση τη διάταξη για «διατάραξη της οικιακής ειρήνης» και παρά την απαλλακτική εισήγηση του εισαγγελέα. Έκτοτε, βέβαια, η «οικιακή ειρήνη» επιβλήθηκε διά παντός στα κρατικά κανάλια με τον τρόπο που όλοι ξέρουμε.

- Η δικαστική εξουσία μπορεί να μη συγκινείται ιδιαίτερα όταν καταργούνται ειδικότητες στα σχολεία, όταν απολύονται καθηγητές, σχολικοί φύλακες ή διοικητικοί υπάλληλοι, όταν σε σχολεία και πανεπιστήμια δεν υπάρχουν χρήματα ούτε για φωτοτυπίες πολλές φορές, ωστόσο δεν παρέλειψε να καταδικάσει τον περασμένο Οκτώβριο 6 μαθητές στη Λαμία, σε μη εφέσιμες ποινές φυλάκισης, με τη διαδικασία του αυτόφωρου και χωρίς δικηγόρο, για «διατάραξη οικιακής ειρήνης». Το έγκλημα των μαθητών ήταν ότι συμμετείχαν σε κατάληψη για να διαμαρτυρηθούν για τα προβλήματα του σχολείου τους και την κατάσταση στην παιδεία. Παρόμοια περιστατικά σημειώθηκαν και σε άλλα μέρη της Ελλάδας (τρομοκράτηση, προληπτικές προσαγωγές και συλλήψεις μαθητών και έφοδοι σε υπό κατάληψη σχολεία στα Τρίκαλα, την Ηγουμενίτσα και την Καστοριά – θυμόμαστε εξάλλου και τις διώξεις των φοιτητών μετάφρασης του Ιονίου Πανεπιστημίου γιατί τόλμησαν να ζητήσουν συνάντηση με τις πρυτανικές αρχές για την υποβάθμιση των σπουδών τους ή γιατί διεκδικούσαν γενικώς τα αυτονόητα με τη δράση τους στο Πανεπιστήμιο).

- Οι εργαζόμενοι που διεκδικούν τα δεδουλευμένα τους δικαστικά πρέπει πια να το σκέφτονται διπλά και τριπλά. Όχι μόνο μπορεί να απορριφθεί η αγωγή τους, αλλά και να βρεθούν σ’ αυτή την περίπτωση οι ίδιοι φορτωμένοι με ποινές φυλάκισης, αφού ο εργοδότης τους μπορεί να τους μηνύσει για συκοφαντία ή ψευδορκία. Την όρεξη των εργοδοτών ανοίγει η απόφαση του 3μελούς Πλημμελειοδικείου Λάρισας που καταδίκασε σε φυλάκιση 1 έτους (!) με αναστολή και στέρηση πολιτικών δικαιωμάτων έναν εργαζόμενο και τον πρόεδρο του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Λάρισας –μάρτυρα στην πρώτη δίκη– με βάση αυτές ακριβώς τις κατηγορίες. Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με εκτίμηση του Εργατικού Κέντρου Λάρισας, το 50% των επιχειρήσεων του νομού καθυστερεί να πληρώσει τους εργαζομένους του μέχρι και 2 χρόνια.

- Στο ίδιο πνεύμα, 13 απολυμένοι και απλήρωτοι εργαζόμενοι των καταστημάτων Metropolis, οι 12 από τους οποίους είχαν κερδίσει μια σημαντική αγωγή σε βάρος του πρώην εργοδότη τους, του νεόκοπου βαρόνου των ΜΜΕ Α. Κουρή, ενώ ο 13ος είχε καταθέσει υπέρ των συναδέλφων του στο συγκεκριμένο δικαστήριο, βρίσκονται τώρα κατηγορούμενοι από τον ήδη καταδικασθέντα κ. Κουρή για… «συκοφαντική δυσφήμιση». Η υπόθεση αυτή βρίσκεται σε εξέλιξη, και ο ΣΜΕΔ έχει ήδη εκδώσει ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους. 

Με όλες αυτές τις διώξεις και καταδίκες –και με πολλές άλλες που δεν επιτρέπει ο χώρος να αναφερθούν– η δικαιοσύνη, σε αγαστή συνεργασία με την κυβέρνηση, δείχνει τα ταξικά της δόντια, προσπαθεί να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους και να αποτρέψει τη συσπείρωσή τους, τιμωρώντας παραδειγματικά όσους πρωτοστατούν σε συνδικαλιστικούς και εργατικούς αγώνες. Ο Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών εκφράζει τη συμπαράστασή του στους διωκόμενους συνδικαλιστές, εργαζόμενους, μαθητές και αγρότες, και καλεί τα μέλη του αλλά και όλους τους εργαζόμενους να μην υποταχθούν στο καθεστώς φόβου που επιχειρείται να επιβληθεί.

Τρίτη 21 Ιανουαρίου 2014

Όχι στα νέα φοροληστρικά μέτρα της κυβέρνησης

Πηγή
Ευτυχισμένο το 2014 μάς εύχεται το ελληνικό κράτος με τις νέες ρυθμίσεις, επί το αρπακτικότερον, του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας. Τι να πρωτοθαυμάσουμε από το νέο ληστρικό καθεστώς; Οι αριθμοί έχουν χάσει την έννοιά τους στη φορολογία: «εισφορές», «τέλη» και «πρόστιμα» (γιατί δεν τα λέμε πια ευθέως «μέτρα»…) χιλιάδων ευρώ, ακατανόητες μαύρες μουτζούρες σε λευκό φόντο, επιβάλλονται ελαφρά τη καρδία ύστερα από κάθε «σφάλμα», οσοδήποτε αμελητέο, του φορολογούμενου. Έτσι λοιπόν θα παταχθεί η «φοροδιαφυγή»: με την ανυπαρξία φορολογούμενων δεν θα έχουμε και παραβάτες!

Πρώτο και βασικότερο μέτρο είναι ο νέος συντελεστής φόρου ύψους 26% από το πρώτο ευρώ συλλήβδην για τους τέως αυτοαπασχολούμενους-ελεύθερους επαγγελματίες (και νυν «ασκούντες επιχειρηματική δραστηριότητα», σύμφωνα με τον νέο Κ.Φ.Α.Σ.), με ταυτόχρονη κατάργηση των φοροαπαλλαγών και του αφορολόγητου. Εκτός από αυτή τη βαρύτατη φορολογία, που μας απομυζεί με το έτσι θέλω πάνω από το 1/4 του εισοδήματός μας, επιβάλλεται εισφορά αλληλεγγύης και τέλος επιτηδεύματος που φτάνει μέχρι και τα 1.000 ευρώ. Οι εκπλήξεις, βέβαια, της νέας χρονιάς –για τις οποίες μας ενημέρωσαν οι, επίσης αλλόφρονες, λογιστές μας– είναι ότι επαναφέρεται ύστερα από τρία χρόνια (γιατί φαίνεται ότι «ήρθε η ανάπτυξη»…) η παρακράτηση φόρου 20% για τα παραστατικά κάτω των 300 ευρώ (αλλά συνεχίζουν να εξαιρούνται «περιέργως» οι εταιρείες από την παρακράτηση…), ενώ κερασάκι στην τούρτα αποτελούν τα νέα πρόστιμα για την εκπρόθεσμη υποβολή δηλώσεων ΦΠΑ –ακόμα και μηδενικών–, τα οποία ξεκινούν από 1.000 ευρώ! Αν σε αυτά τα εξωφρενικά ποσά προστεθούν και οι υπέρογκες ασφαλιστικές εισφορές των νεότευκτων, εκόντων-ακόντων, «επιχειρηματιών», που ξεκινούν πλέον από τις 2.000 ευρώ ετησίως, καταλαβαίνουμε ότι η ύπαρξη νομικά κατοχυρωμένων (με ασφάλιση, βιβλία στην εφορία κλπ.) επαγγελματιών τόσο στον κλάδο μας όσο και σε πολλούς άλλους, αφού πρώτα μας επιβλήθηκε ως υποχρεωτικό εργασιακό καθεστώς, τώρα πια καθίσταται, κυριολεκτικά εκ του νόμου, απαγορευτική.

Πολλές άλλες ακρότητες και εξουθενωτικές γραφειοκρατικές διαδικασίες προβλέπονται στον νέο Κώδικα, όπως η μηνιαία αναλυτική κατάσταση «πελατών» (ως είθισται να αποκαλούνται στα μέρη μας οι πολλαπλοί εργοδότες…) με ηλεκτρονική υποβολή κ.ο.κ. Αυτό το νέο τερατούργημα γραφειοκρατίας που επιβάλλεται, αν ιδωθεί σε συνδυασμό με το όλο και μεγαλύτερο έλλειμμα πληροφόρησης, καθώς οι νέες ρυθμίσεις εμφανίζονται σωρηδόν και οι αποπνικτικές προθεσμίες δεν δίνουν κανένα περιθώριο επεξεργασίας, θα μας αναγκάσει να πληρώνουμε ξανά και ξανά λογιστές για να ανταποκριθούμε στη μεφιστοφελική εισπρακτική διάθεση του Υπουργείου Οικονομικών, σε μια περίοδο που τα έσοδά μας γίνονται ολοένα και πιο αμφίβολα. Αυτή είναι μια νέα κυβερνητική έμπνευση για να αντισταθμιστούν τα προβλήματα από τα λουκέτα και τις απολύσεις στις εφορίες: να αυτοελεγχόμαστε μόνοι μας, πληρώνοντας από την τσέπη μας, επί ποινή εξοντωτικών προστίμων και με την απειλή των κατασχέσεων διαρκώς πάνω από τα κεφάλια μας. 

Η επιβολή των νέων μέτρων δεν είναι παρά ένα ακόμα χτύπημα, από τα απανωτά των τελευταίων χρόνων, ενάντια σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από το πώς μας χαρακτηρίζουν οι ιθύνοντες, «μισθωτούς» ή «ελεύθερους επαγγελματίες» (και πλέον… «επιχειρηματίες»). Το ύψος και το είδος της φορολογίας και των ασφαλιστικών εισφορών φανερώνουν ξεκάθαρα την εν πλήρη εξελίξει προσπάθεια του κράτους να καταργήσει τελικά τόσο τους μισθωτούς όσο και τους αυτοαπασχολούμενους «ελεύθερους επαγγελματίες», πριμοδοτώντας αποκλειστικά τις μεγάλες εταιρείες. Όλοι οι υπόλοιποι θα πρέπει μάλλον να γίνουμε επισφαλείς υπάλληλοι-σκλάβοι με 20 ευρώ το 8ωρο (και αν…), «απασχολούμενοι» σε «προγράμματα κοινωφελούς εργασίας», ή να παραμείνουμε επ’ αόριστον στην ανεργία, φυτοζωώντας και προσμένοντας απλώς μια δουλειά με τους επαχθείς ή και χυδαίους όρους που θα μας επιβάλλει ο κάθε εργοδότης, αξιοποιώντας στο έπακρο τις απεριόριστες δυνατότητες εκμετάλλευσης που του έχει παραχωρήσει ο πιο ασύδοτος συλλογικός εργοδότης: το κράτος. Και εν μέσω αυτής της θύελλας φοροληστρικών μέτρων, πρέπει να ακούμε και διάφορους κυβερνητικούς φωστήρες να μας κάνουν πλάκα παροτρύνοντάς μας «να γίνουμε εταιρείες»! Όπου «εταιρεία» βέβαια, στη νεοφιλελεύθερη φαντασία, σημαίνει την απεμπόληση κάθε εργασιακού, επαγγελματικού και ασφαλιστικού δικαιώματος, την παράδοση στον «ελεύθερο ανταγωνισμό» με κάθε λογής μεγαλοκαρχαρίες και την υποταγή τελικά στη μοίρα μας.

Ας μην έχουμε αυταπάτες. Το πηγάδι αυτό δεν έχει πάτο ούτε διέξοδο, αν δεν αντισταθούμε στην επιβολή κάθε μέτρου που έχει ουσιαστικά σκοπό να μας αφανίσει. Ας μη δώσουμε σε κανέναν ιθύνοντα την ικανοποίηση να γελάει καθώς μας παρουσιάζει, σε χιλιάρικα πλέον, αυτά που θεωρεί ότι «χρωστάμε». Αν δεν δεχτούμε τα μέτρα αυτά, τα χιλιάρικά τους θα παραμείνουν αυτό που ήταν εξαρχής: σκέτες μουτζούρες σε λευκό φόντο.

Ως Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών καλούμε όλους τους συναδέλφους, όπως και κάθε εργαζόμενο-επαγγελματία και κάθε συλλογικό φορέα από όλους τους θιγόμενους κλάδους (δικηγόρους, μηχανικούς, τεχνικούς, δημοσιογράφους, εκπαιδευτικούς κ.ο.κ.), να αντιταχθούμε από κοινού στα εκδικητικά αυτά φοροληστρικά μέτρα, που μόνο σκοπό έχουν να μας οδηγήσουν στην ένδεια και την εξαθλίωση.

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΤΗ ΛΕΗΛΑΣΙΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ

Τρίτη 14 Ιανουαρίου 2014

Σεμινάρια Αυτομόρφωσης του ΣΜΕΔ: Νέος κύκλος


Σεμινάρια Αυτομόρφωσης του ΣΜΕΔ. Νέος κύκλος, 2014.
Έναρξη: 19 Γενάρη, 6 μ.μ.

(Δείτε εδώ ολόκληρο το πρόγραμμα των σεμιναρίων.)

Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου 2013

Για τις συλλήψεις εργαζομένων σε φωτοτυπικά καταστήματα (Ενημέρωση)

Photo: Claudia Alva (Πηγή: The Guardian)

Ενημέρωση 23/12/2013 - Από την ιστοσελίδα του ΟΣΔΕΛ:

Συνάντηση ΟΣΔΕΛ - ΣΜΕΔ

Συνάντηση γνωριμίας με το προεδρείο του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών είχαν την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2013 στελέχη του ΟΣΔΕΛ. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκαν σημαντικά θέματα, μεταξύ των οποίων και το γεγονός ότι κατά τους ελεγχους για παράνομη φωτοτύπηση σε καταστήματα φωτοτυπικών υπηρεσιών, εκτός από τους κυρίως υπευθύνους κατά τον νόμο, συλλαμβάνονται από τις αστυνομικές αρχές και υπάλληλοι των εν λόγω καταστημάτων.

Από την πλευρά του ΟΣΔΕΛ έγινε σαφές ότι κάτι τέτοιο σε καμία περίπτωση αποτελεί επιδίωξη του Οργανισμού και επαναλήφθηκε η πάγια θέση του στο συγκεκριμένο ζήτημα, ότι δηλαδή «ο Οργανισμός μας ουδέποτε στράφηκε κατά εργαζομένων φωτοτυπικών επιχειρήσεων και ουδέποτε αξίωσε την ποινική τους δίωξη. Το αντίθετο, μάλιστα, όποτε έχει συμβεί αυτό δηλώνει στις διωκτικές και δικαστικές αρχές ότι δεν επιθυμεί την ποινική τους δίωξη ενώ κάτι τέτοιο κάνει αυτεπαγγέλτως η εισαγγελική αρχή».

Σύμφωνα με ενημέρωση που στάλθηκε στις 19/3/2013 ως Δελτίο Τύπου του Οργανισμού Συλλογικής Διαχείρισης Έργων Λόγου (ΟΣΔΕΛ) σε μέλη του Συλλόγου μας που συμβάλλονται με τον Οργανισμό ως πνευματικοί δημιουργοί (μεταφραστές εκδοθέντων βιβλίων), το Σάββατο 16/3/2013 η Υπηρεσία Οικονομικής Αστυνομίας και Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος συνέλαβε 4 άτομα, υπευθύνους και εργαζόμενους δύο φωτοτυπικών καταστημάτων στο κέντρο της Αθήνας, μετά από έρευνα και καταγγελία-μήνυση του ΟΣΔΕΛ.

Το συμβάν αυτό εντάσσεται σε μια σειρά διώξεων που έχουν πραγματοποιηθεί τους τελευταίους μήνες με πρωτοβουλία του ΟΣΔΕΛ, στο πλαίσιο της δράσης του Οργανισμού ενάντια στην παράνομη φωτοτύπηση βιβλίων. Στις 16 Μαρτίου, τα όρια της νομιμότητας κλονίστηκαν σοβαρά: η ποινική δίωξη, με κατηγορίες κακουργηματικού χαρακτήρα, επεκτάθηκε αυτή τη φορά και σε εργαζόμενους, όχι μόνο σε ιδιοκτήτες φωτοτυπικών καταστημάτων. Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΜΕΔ ζήτησε εξηγήσεις από τον ΟΣΔΕΛ για το περιστατικό και έλαβε, μέσω του Προέδρου του Οργανισμού, εκδότη κ. Δημήτρη Παντελέσκου, τη διαβεβαίωση ότι ο ΟΣΔΕΛ δεν έχει στραφεί ποτέ κατά εργαζομένων φωτοτυπικών επιχειρήσεων και ποτέ δεν έχει ζητήσει την ποινική τους δίωξη. Μάλιστα, σύμφωνα με τον κ. Παντελέσκο, όποτε έχει συμβεί τελικά αυτό, ο ΟΣΔΕΛ έχει δηλώσει στις διωκτικές και δικαστικές αρχές ότι δεν επιθυμεί την ποινική τους δίωξη. Το ίδιο έκανε και για τους εργαζομένους που συνελήφθησαν στην πρόσφατη υπόθεση και σε βάρος των οποίων ο αρμόδιος εισαγγελέας αυτεπαγγέλτως άσκησε ποινική δίωξη. Ο ΟΣΔΕΛ, σύμφωνα με τη διαβεβαίωση του Προέδρου του, δεν πρόκειται να παραστεί στη δίκη ως πολιτικώς ενάγων και ήδη έχει δηλώσει ότι δεν επιθυμεί την ποινική δίωξη ή την καταδίκη των εργαζομένων.


Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2013

Απάντηση στην Ένωση Ελληνικού Βιβλίου για τις κατώτατες αμοιβές μετάφρασης-επιμέλειας-διόρθωσης

Αθήνα, 19 Δεκεμβρίου 2013

Προς το Δ.Σ. της Ένωσης Ελληνικού Βιβλίου

Κύριοι,

περίπου δύο μήνες αφότου σας στείλαμε το κείμενό μας σχετικά με την προώθηση κατώτατων αμοιβών για μεταφραστές, επιμελητές, διορθωτές και υποτιτλιστές, λάβαμε και διαβάσαμε με απορία το κάτωθι σύντομο σημείωμά σας: 
Είμαστε βέβαιοι ότι γνωρίζετε πως καμία παρανομία δεν έγκειται στη δημοσίευση και την προώθηση, από έναν συνδικαλιστικό φορέα, ενός κειμένου το οποίο έχει πρωτίστως συμβουλευτικό χαρακτήρα και αφορά εργασιακά-επαγγελματικά ζητήματα και διεκδικήσεις. Θέλουμε να υπογραμμίσουμε ότι δεν αποτελούμε ένωση επιχειρήσεων, όπως εσείς, συνεπώς οι συνδικαλιστικές ενέργειές μας σε καμία περίπτωση δεν σχετίζονται με την παρεμπόδιση του «ελεύθερου ανταγωνισμού», πράγμα που, βάσει της τεράστιας εμπειρίας σας, είμαστε βέβαιοι ότι επίσης το γνωρίζετε.

Με το κείμενό μας αυτό επιθυμούμε να ορίσουμε και να κατοχυρώσουμε μελλοντικά μια αντιστοιχία μεταξύ της εργασίας μας και της αμοιβής μας, να βοηθήσουμε τους (νεότερους, κυρίως) συναδέλφους να αξιολογούν τον εαυτό τους και τα προσόντα τους, αλλά και την εργασία που προσφέρουν – μεταξύ άλλων, και σε εσάς. Οι κατώτατες αμοιβές δεν είναι, βέβαια, δεσμευτικές με την απλή ανακοίνωσή τους, αλλά αποτελούν ενδεικτική βάση υπολογισμού και διαπραγμάτευσης της αμοιβής μας σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας μας. Προέκυψαν μάλιστα ύστερα από ευρεία έρευνα και συμπλήρωση ερωτηματολογίων από εκατοντάδες συναδέλφους.

Είναι χαρακτηριστικό ότι μία μόλις ημέρα μετά το σημείωμά σας για τις κατώτατες αμοιβές λάβαμε μια επιστολή σας που μας παρακινούσε να υποστηρίξουμε τη συλλογή υπογραφών για τη διατήρηση της ενιαίας τιμής βιβλίου. Προφανώς ο «ελεύθερος ανταγωνισμός» δεν ισχύει για εργοδότες-επιχειρηματίες και τα εμπορεύματά τους, παρά μόνο για εργαζόμενους-επαγγελματίες, οι οποίοι «παρανομούν» κιόλας εάν επιχειρήσουν να διεκδικήσουν συλλογικά αξιοπρεπείς αμοιβές για την εργασία τους...

Θα θέλαμε, τέλος, να τονίσουμε ότι η προώθηση των κατώτατων αμοιβών του Συλλόγου μας έχει γίνει ήδη δεκτή με πολύ μεγάλο ενδιαφέρον, και από τις ενημερώσεις που κάνουμε σε συναδέλφους σε όλη την Ελλάδα βλέπουμε πως υπάρχει πολύ μεγάλη ανταπόκριση, η οποία ελπίζουμε να ενταθεί ακόμα περισσότερο μέσα από μια σειρά εκδηλώσεων, δημοσιευμάτων, συνεντεύξεων κ.ο.κ. το αμέσως επόμενο διάστημα. Σε αυτό το πλαίσιο, καλούμε την Ένωσή σας να επανεξετάσει με τη δέουσα σοβαρότητα το ζήτημα και να δημοσιοποιήσει τον τρόπο με τον οποίο προτίθεται να το αντιμετωπίσει.