Σύγκληση Καταστατικής Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 3 Νοεμβρίου

Την Κυριακή 3 Νοεμβρίου, στις 6 μ.μ., συγκαλείται καταστατική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Σημειώνουμε ότι η συνέλευση που αποφασίζει για την τροποποίηση του Καταστατικού προϋποθέτει την παρουσία του ενός δευτέρου (1/2) των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του Σωματείου και πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων. Μοναδικό θέμα της ΓΣ θα είναι η αλλαγή των άρθρων 5, 6 και 9 του Καταστατικού.

Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους στη NOKIA

O Σύλλογος Μεταφραστών-Επιμελητών-Διορθωτών, με ψήφισμά του, στηρίζει τις απεργίες (9/10 και 23/10) του Σωματείου Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος ενάντια στις μαζικές απολύσεις που δρομολογεί η διοίκηση της εταιρείας μέχρι το τέλος του 2019 και ενάντια στην άρνησή της για υπογραφή νέας επιχειρησιακής ΣΣΕ.

 

 

Αρχίζουν τα σεμινάρια του 7ου κύκλου

Για τα προβλήματα της μετάφρασης του αρχαίου φιλοσοφικού λόγου, με εστίαση στον Αριστοτέλη, θα μιλήσει ο Στασινός Σταυριανέας στο σεμινάριο αυτομόρφωσης του ΣΜΕΔ που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 20 Οκτωβρίου, στις 6 μ.μ.

Η απόδοση φιλοσοφικών έργων στα ΝΕ, και ιδιαίτερα αρχαίων φιλοσοφικών πραγματειών, είναι ένα πεδίο που, για διάφορους λόγους, χαρακτηρίζεται από μια σημαντική καθυστέρηση συγκριτικά με τις άλλες μοντέρνες γλώσσες, αλλά και συγκριτικά με την μετάφραση έργων που ανήκουν σε άλλα λογοτεχνικά είδη. Η καθυστέρηση αυτή είναι ακόμη πιο εμφανής στην περίπτωση του έργου του Αριστοτέλη. Ένα έργο που έχει τις δικές του ιδιαίτερες δυσκολίες και απαιτήσεις. Στην συνάντηση θα προσπαθήσουμε να σκιαγραφήσουμε ποιες είναι αυτές οι δυσκολίες με τις οποίες ο μεταφραστής του αριστοτελικού έργου θα πρέπει να αναμετρηθεί ώστε να παραδώσει στο κοινό μία έγκυρη και ερμηνευτικά χρήσιμη μετάφραση. 

 

Αλληλεγγύη στην απεργία των εργαζόμενων στη ΝΟΚΙΑ

O Σύλλογος Μεταφραστών-Επιμελητών-Διορθωτών, με ψήφισμά του, στηρίζει τις απεργίες (9/10 και 23/10) του Σωματείου Εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ Ελλάδος ενάντια στις μαζικές απολύσεις που δρομολογεί η διοίκηση της εταιρείας μέχρι το τέλος του 2019 και ενάντια στην άρνησή της για υπογραφή νέας επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Οι 60 απολύσεις που ανακοινώθηκαν αρχικά, γίνονται λόγω μίας ακόμη αναδιάρθρωσης της εταιρείας (από τις πολλές που έχουν γίνει) και λόγω της κατάργησης ενός ολόκληρου τμήματος της ΝΟΚΙΑ Ελλάδος. Παρά τις διακηρύξεις της διοίκησης για ανακατανομή μέρους των 60 εργαζόμενων σε άλλα τμήματα, μόνο 20 περίπου έχουν ήδη μεταφερθεί. Οι υπόλοιποι καλούνται να αναζητήσουν μόνοι τους μια νέα θέση εργασίας εντός της εταιρείας διαφορετικά παροτρύνονται σε παραίτηση, ακόμα και σε μετανάστευση.

Στηρίζουμε την απεργία των συναδέλφων και συναδελφισσών που εργάζονται στη NOKIA Ελλάδος και τις κινητοποιήσεις τους. Με το συγκεκριμένο σωματείο έχουμε δώσει κοινούς αγώνες κατά τα τελευταία χρόνια. Έχουμε αλληλοενισχυθεί σε μια σειρά από μάχες στους κλάδους και τους χώρους εργασίας μας, συμμετείχαμε από κοινού και με άλλα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία στη διακλαδική και οργανωμένη από τα κάτω απεργία της 1ης Νοέμβρη 2018, ενώ ήδη προετοιμάζουμε μια νέα αντίστοιχη απεργία στις αρχές της Άνοιξης του 2020.

Απαιτούμε η διοίκηση της ΝΟΚΙΑ να ακυρώσει τώρα τους σχεδιασμούς για απολύσεις και να απορροφηθούν όλες και όλοι οι εργαζόμενοι σε άλλα τμήματα με ευθύνη της εταιρείας.

Απαιτούμε την άμεση υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ που να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων και τις αξιώσεις του Σωματείου εργαζομένων στη ΝΟΚΙΑ.

Παλεύουμε συλλογικά για την επαναφορά των ΣΣΕ και την κατάργηση όλων των νομοθετικών διατάξεων που ισοπέδωσαν τους μισθούς, τις αμοιβές και τα δικαιώματά μας, αλλά και ευρύτερα τις σχέσεις εργασίας.

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΑΜΟΙΒΕΣ – ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΙΩΝ – ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ!

ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

ΝΙΚΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΝΟΚΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΑΥΤΗ Η ΝΙΚΗ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

Σεμινάρια αυτομόρφωσης, 7ος κύκλος

Επανέρχονται τα Σεμινάρια αυτομόρφωσης του ΣΜΕΔ! Ανακοινώθηκε ήδη το πρόγραμμα για το πρώτο τρίμηνο (Οκτ.-Νοε.-Δεκ. 2019):

20/10: Στασινός Σταυριανέας, Μετάφραση αρχαίας φιλοσοφίας στα νέα ελληνικά.

 

10/11: Μαρία Κακριδή-Φερράρι, Κοινωνική διάσταση και ιδεολογικές προεκτάσεις της ορθογραφίας.

 

24/11: Αντώνης Ρεκλείτης, Λογιστικά θέματα για ελεύθερους επαγγελματίες.

 

8/12:  Γεωργία Σταυροπούλου, Πνευματικά δικαιώματα των μεταφραστών.

Θυμίζουμε ότι, σύμφωνα με την αρχική ανακοίνωση, όταν ξεκίνησε ο πρώτος κύκλος σεμιναρίων το 2012:

Τα σεμινάρια αυτομόρφωσης του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών είναι ανοιχτά σε κάθε συνάδελφο (μέλος του Συλλόγου ή μη) που επιθυμεί να μοιραστεί με νέους και παλιούς συναδέλφους την πείρα του, τους προβληματισμούς του, τα ερωτήματά του, να μιλήσει για τη μεθοδολογία που ακολουθεί, να περιγράψει τα λάθη που έχει κάνει ή έχει αποφύγει, συμβάλλοντας έτσι στη συλλογική γνώση και τη συνεργασία μεταξύ μας.

  Τα σεμινάρια είναι δωρεάν και γίνονται στα γραφεία του Συλλόγου   

   (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων) στις 6 μ.μ.  

Απεργία!

Στηρίζουμε την απεργία στις 2 του Οκτώβρη 2019! 

Καλούμε τα μέλη μας να συμμετέχουν στις απεργιακές διαδηλώσεις!

Τα γραφεία του ΣΜΕΔ θα παραμείνουν κλειστά.

 

 

Το προφίλ του ιδανικού μεταφραστή

 

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Μετάφρασης και τις σχετικές εκδηλώσεις:

 

Το προφίλ του ιδανικού μεταφραστή

 

• Ο ιδανικός μεταφραστής, όπως ορίζει η αγορά, πρέπει να είναι πρώτα απ' όλα ευέλικτος. Δηλαδή, παραπάνω ευέλικτος από όσο απαιτεί η ίδια η φύση της εργασίας του. Αυτό σημαίνει απουσία ωραρίων, εργασία σε γιορτές, αργίες και σαββατοκύριακα, δίχως καμία προσαύξηση στην αμοιβή του, καλωδιωμένος ολημερίς εν αναμονή ευκαιριών/διορθώσεων/προθεσμιών κλπ. 

• Δεύτερον, οφείλει να επωμιστεί μεγάλο κομμάτι των εξόδων, για παράδειγμα την ασφάλισή του, που τόσο βαραίνει τους καημένους τούς εργοδότες, τον εξοπλισμό του, τα μεταφραστικά του προγράμματα, την διαρκή κατάρτισή του και ούτω καθεξής. Προφανώς και θα αναλάβει και τα έξοδα συντήρησής του, όσο προσφέρει εθελοντική εργασία ή κάνει πρακτική, για να πιστοποιήσει την εμπειρία του.

• Τρίτον, πρέπει να είναι ανταγωνιστικός, αυτή η λέξη που μεταφράζεται παγκοσμίως σε χαμηλές αμοιβές, απουσία συλλογικών συμβάσεων, απουσία κατώτατης αμοιβής και περιθωριοποίηση σε περίπτωση μη συμμόρφωσης. 

• Τέταρτον, -όχι πως το «απαγορεύει» κανείς- καλό θα είναι να μην έχει πολλά-πολλά με σωματεία, συναδέλφους, οργανώσεις κλπ. Αυτοί το πιθανότερο είναι να του φάνε την δουλειά (προσφερόμενοι να την αναλάβουν με ακόμα λιγότερα από όσα ζήτησε ο ίδιος, στο πλαίσιο του ανταγωνισμού που προαναφέραμε, αλλά ας μην μπλεκόμαστε), άρα θα πρέπει να είναι δύσπιστος απέναντι σε τέτοια συλλογικά μορφώματα και αν βρίσκει δουλειά, να μην το λέει ούτε του παπά. Κι ας κρεμάει και κανένα σκόρδο για το κακό μάτι και τις  κακές γλώσσες! 

• Πέμπτον, πρέπει να κάνει υπομονή. Η αμοιβή θα έρθει. Σε τρεις μήνες; Σε έναν χρόνο; Μετά θάνατον; Υπομονή. Το άλλο που μπορεί να κάνει, είναι παρακάλια για τα δεδουλευμένα και ευγενικές νύξεις στους υπευθύνους. Μέχρι εκεί, όμως, ε;

• Last but not least, για να το πούμε επίσημα, ο ιδανικός μεταφραστής, όπως και ο ιδανικός εργαζόμενος της εποχής μας, πρέπει να κατανοεί ότι ο εργοδότης δεν είναι «αφεντικό». Αυτή η λέξη είναι ντεμοντέ. Είναι «συνεργάτης» όπως κι ο ίδιος ο μεταφραστής, ο οποίος ως τέτοιος έχει τις ίδιες υποχρεώσεις απέναντι στην εταιρεία, ενώ και τα δικαιώματα του θα πρέπει πρωτίστως να συμβαδίζουν με το καλό της επιχείρησης. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να στρέφονται εναντίον της!

 

ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΕΙΘΕΤΕ. Η ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΙΔΑΝΙΚΟ ΜΑΣ ΠΡΟΦΙΛ.

- Διεκδικούμε συλλογικά και υπερασπιζόμαστε τις προτεινόμενες κατώτατες αποδεκτές αμοιβές μας και τη χρήση των πρότυπων συμφωνητικών μας (ως βάση διαπραγμάτευσης για περαιτέρω αυξήσεις) κόντρα στην εργοδοτική λογική των ατομικών διαπραγματεύσεων, της σωστής δικτύωσης, διαφήμισης κλπ.

-Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, στεκόμαστε με αλληλεγγύη και αγωνιζόμαστε μαζί με τους/τις συναδέλφους μας.

-Αναλαμβάνουμε από κοινού δράσεις με εργαζόμενους/-ες άλλων κλάδων. Προτάσσουμε κοινές ανάγκες/κοινά συμφέροντα/κοινούς αγώνες που οργανώνονται από εμάς για εμάς.

-Στηρίζουμε τον αγώνα από τα κάτω για την ανάδειξη των δικών μας συμφερόντων μακριά από τους επαγγελματίες του συνδικαλισμού, τύπου ΓΣΕΕ.

 

Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για την Κυριακή 6 Οκτωβρίου

Την Κυριακή 6 Οκτωβρίου, στις 6 μ.μ., συγκαλείται η δεύτερη Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΜΕΔ για το έτος 2019, στα γραφεία του Συλλόγου (Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη, Νεάπολη Εξαρχείων). Υπενθυμίζουμε ότι η συνέλευση, ως δεύτερη επαναληπτική, θα διεξαχθεί με απαρτία των παρευρισκομένων μελών, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τον νόμο.

 

Θέματα της Ημερήσιας Διάταξης: 

1. Ενημέρωση για Ημερολόγιο 2020.

2. Ενημέρωση για πρώτο κύκλο σεμιναρίων.

3. Συζήτηση για τα πνευματικά δικαιώματα.

4. Προετοιμασία Καταστατικής Συνέλευσης.

5. Άλλα τρέχοντα ζητήματα. 

Διαδήλωση ενάντια στην κατασταλτική εκστρατεία του κράτους

Κοινό κάλεσμα εργατικών σωματείων στη διαδήλωση:

Ως εργατικά σωματεία συμμετέχουμε, συγκροτώντας κι ένα κοινό εργατικό μπλοκ, το Σάββατο 14 Σεπτέμβρη (12.00, Προπύλαια) στη διαδήλωση ενάντια στην κατασταλτική εκστρατεία του κράτους & αλληλεγγύης στους κατειλημμένους χώρους αγώνα, τις κοινωνικές και ταξικές αντιστάσεις.

Συμμετέχουμε στη διαδήλωση αυτή ως μια έμπρακτη ένδειξη αλληλεγγύης στις καταλήψεις που είναι στο στόχαστρο και προκειμένου να δοθεί μια άμεση, μαζική απάντηση από το σύνολο του κόσμου του αγώνα στην επίθεση αυτή. Επίσης, συμμετέχουμε, επειδή η επίθεση αυτή είναι ένα κομμάτι της συνολικής επίθεσης προς όλους και όλες μας, η οποία εκδηλώνεται τόσο μέσω της άγριας καταστολής και της κατατρομοκράτησης και κατασυκοφάντησης των αγώνων μας, όσο και μέσα και από τις αντεργατικές και αντικοινωνικές ρυθμίσεις που προωθούνται από την κυβέρνηση. Τέλος, με τη συμμετοχή μας αυτή συμβάλλουμε στη σύνδεση των ταξικών – κοινωνικών αγώνων και στη συνολική ενίσχυσή τους.

Καλούμε όλα τα εργατικά σωματεία και τις συλλογικότητες εργαζομένων και ανέργων, όλους τους συναδέλφους και όλες τις συναδέλφισσές μας και συνολικά τον κόσμο της εργασίας και του αγώνα, να συμμετέχουμε στη διαδήλωση και να συμβάλλουμε με κάθε τρόπο στη συνέχιση και στο δυνάμωμα των κοινών μας αγώνων.

Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου - Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
Σωματείο Εργαζόμενων στην εταιρεία Πλαίσιο Νομού Αττικής

Δεν ήταν αυτοκτονία, ήταν μία ακόμα εργατική δολοφονία

Το περασμένο Σάββατο, 29 Ιουνίου, η Γκαϊανέ Κασαρτζιάν, μετανάστρια από την Αρμενία, η οποία εργαζόταν ως αποκλειστική νοσοκόμα στο Νοσοκομείο της Νίκαιας, στην προσπάθειά της να διαφύγει τη σύλληψη για παράνομη εργασία, και άρα να γλιτώσει την απέλαση που θα την περίμενε σε μια τέτοια περίπτωση, πήδηξε από το παράθυρο εν ώρα εργασίας με αποτέλεσμα να χάσει τη ζωή της. 

Όχι, δεν προτίμησε να αυτοκτονήσει (όπως ξεδιάντροπα γράφτηκε σε τίτλους «αριστερών» μέσων) ούτε, βέβαια, στάθηκε άτυχη γιατί έχασε την ευκαιρία να συνοδεύσει τον Τσίπρα σε δεξιώσεις στο Προεδρικό Μέγαρο (όπως την ήθελε το ανθρωποφάγο δήθεν χιουμοράκι της χιπστεροφιλελέδικης Athens Voice). Το κράτος και η κυβέρνηση τη σκότωσαν με την πολύτιμη βοήθεια του χαφιεδισμού, πάνω στο πρόσφορο έδαφος του κοινωνικού αυτοματισμού. Τη δολοφόνησαν ως άλλη μία «παράνομη», «λαθραία», σκληρά καταπιεζόμενη εργάτρια μετανάστρια, ως μία από όλους και όλες εκείνες που τις πνίγουν στις θάλασσες, τους σκοτώνουν στο ξύλο μέρα μεσημέρι, όλους και όλες εκείνες που εντέλει περισσεύουν. 

Κατ’ εφαρμογή της σχετικής εγκυκλίου, τρεις μέρες πριν από το τραγικό συμβάν, είχε εκδοθεί οδηγία από τον Διοικητή του νοσοκομείου βάσει της οποίας οι «νόμιμες» αποκλειστικές διά του σωματείου τους εξουσιοδοτούνται και καλούνται να εντοπίζουν και να παραδίδουν στην αστυνομία, σε συνεργασία με το προσωπικό ασφαλείας του νοσοκομείου, όλες τις «παράνομες». Ούτε λόγος φυσικά για δίωξη των κυκλωμάτων μαύρης εργασίας, θύματα των οποίων πέφτουν αυτές οι γυναίκες, όπως και τόσοι άλλοι εργαζόμενοι και εργαζόμενες, οι πιο σκληρά εκμεταλλευόμενοι/-ες. Η κυβερνητική επιχείρηση πάταξης της μαύρης εργασίας στα νοσοκομεία, με τη μορφή κυριολεκτικής πάταξης και εξόντωσης των ίδιων των θυμάτων αυτής (των εργαζομένων), είχε ξεκινήσει με τους λαμπρότερους των οιωνών, όπως διαβάζουμε σε σχετικό δημοσίευμα της Αυγής. Τρεις μήνες μετά, με κάμποσα διαφυγόντα κέρδη των ασφαλιστικών ταμείων να έχουν σωθεί χάρη στη σύλληψη των παράνομων, πάντα προς όφελος των πολιτών και του κοινωνικού κράτους (sic), το σωματείο των νόμιμων αποκλειστικών, παραδομένο στον πιο άγριο κοινωνικό κανιβαλισμό, έδωσε τη Γκαϊανέ στην αστυνομία, σφάγιο για τη δήθεν σωτηρία των Ελλήνων εργαζόμενων, των νόμιμων, των «κανονικών»… 

Ως ΣΜΕΔ στεκόμαστε απέναντι σε κάθε προσπάθεια του κράτους, του συστήματος και των κυβερνήσεών τους να κατασκευάζουν εχθρούς στα πρόσωπα των συναδέλφων και συναδελφισσών μας και να δημιουργούν τεχνηέντως διαχωρισμούς μεταξύ μας, «δημόσιοι – ιδιωτικοί», «μόνιμοι – συμβασιούχοι», «νόμιμοι – παράνομοι» «πιστοποιημένοι – μη πιστοποιημένοι», «Έλληνες – ξένοι», στη βάση μικροσυμφερόντων των πιο προνομιούχων. Ειδικότερα, ως σωματείο εργαζομένων, δηλώνουμε τον αποτροπιασμό μας μπροστά στην τακτική του σωματείου των νόμιμων αποκλειστικών, το οποίο, αναπαράγοντας τα χειρότερα στερεότυπα ενός συντεχνιακού (ψευτο)συνδικαλισμού, θέλησε να υπερασπίσει τα «προνόμια» των αναγνωρισμένων μελών του και οδηγήθηκε μοιραία στη ρουφιανιά, στην κατάδοση και στο λιντσάρισμα των μη «προνομιούχων». Διεκδικούμε ταξικά σωματεία που θα χωράνε όλες και όλους τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, για συλλογικούς αγώνες και αντιστάσεις, για την επιβολή του δικού μας δίκιου και, εντέλει, για την υπεράσπιση της ίδιας μας της ζωής.